DIGITALE WANDLUNGSFÄHIGKEIT:
Das Reifegradmodell hilft Unternehmen dabei, ihren Reifegrad und damit auch ihre Resilienz zu ermitteln.
06. Dezember 2023
Foto von Markus Winkler, gefunden bei Unsplash
Ein Interview mit Claudia Eberle und Eiko Isler
Beide sind im Team Beratung der Know How! und Mitglieder im Forschungsprojekt readi.
Darum geht es
- Was wird bei dem Forschungsprojekt readi genau erforscht und mit welchen Methoden?
- Wie ist der aktuelle Stand?
- Was steckt hinter dem Reifegradmodell?
- Welche Kompetenz bringen die Ausrüster, darunter auch die Know How!, in die Forschungsarbeit ein?
Hördauer: 21:18 Minuten.
Alexandra Lenz
E-Learning Autorin
Wissen für andere zugänglich machen, damit sie (besser) verstehen und besser arbeiten können, ist genau mein Ding. Wenn ich es dann noch schaffe, das Wissen interessant aufzubereiten, so dass nicht nur das Gehirn verarbeitet, sondern auch ein bisschen das Herz hüpft, dann ist meine Mission erfüllt. Gerne nutze ich dafür die breite Palette an Möglichkeiten: Interviews, Web Based Trainings, Videos, Podcasts etc.
„Wenn du ein Licht für jemand anderen anzündest, wird es auch deinen Weg erhellen.” (Buddha)
Eiko Isler und Claudia Eberle
Eiko Isler und Claudia Eberle sind Experte und Expertin für den digitalen Wandel in der Arbeitswelt.
Sie begleiten Mitarbeitende im Unternehmen bei der Digitalisierung von Prozessen. Sie beraten, trainieren und motivieren.
Im Interview haben sie uns verraten, was beim Forschungsprojekt readi passiert.
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