Einführung E-Learning

Wissen erfolgreich vermitteln

Durch digitales Lernen!

Unsere Lernkultur verändert sich ständig. Der digitale Wandel unserer Gesellschaft lässt dabei oft ganz neue Lernformate für Lernende und Lernverantwortliche entstehen.

E-Learning ist eine dieser neuen Möglichkeiten und ergänzt und bereichert dabei bekannte Lernformate wie Präsenztrainings.

Ortsunabhängiges Lernen zu jeder beliebigen Uhrzeit an jedem beliebigen Endgerät – all das ist möglich! Und das Beste: Lernen ist auch ohne Trainer:innen oder Lernbegleiter:innen effektiv möglich.

 

Sichern Sie sich Ihre kostenlose Checkliste!

Hilfreiche Fragen ermöglichen Ihnen, strukturiert und organisiert E-Learning in Ihrem Unternehmen zu etablieren. Haken Sie diese einfach ab, sobald sie geklärt sind, um Schritt für Schritt ans Ziel zu kommen: eine erfolgreich eingeführte, digitalen Lernwelt, die Ihren Lerner:innen gefällt und zum Unternehmenserfolg beiträgt!

 

Vorteile von E-Learning

Durch digitale Lernformate können Lernende einfach und schnell auf Lerninhalte zugreifen, Wissen unkompliziert nachschlagen und alle Vorzüge des mobilen Lernens voll ausschöpfen.

Inhalte sind leicht an einem Ort auffindbar und übersichtlich gebündelt, beispielsweise in einem zentralen Portal. So lassen sich diese Lerninhalte optimal abrufen und bearbeiten. Dadurch wird das Lernen in einer digitalisierten Lernkultur besonders nachhaltig, individuell und effizient.

Verschiedene digitale Lernformate und Distributionskanäle lassen sich auch für Ihr Projekt individuell ausgestalten, sodass alle Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt werden.

Lernformate

Vielfalt für individuelle Bedürfnisse

E-Learning hat viele Facetten, die Ihnen ein hohes Maß an Individualität und Flexibilität ermöglichen. Bei der Auswahl des optimalen Formats für Ihre Bedürfnisse beraten wir Sie gerne und finden dabei Lösungen, die zu Ihren Zielen, Ihren Themen, Zielgruppen und technischen Voraussetzungen passen. 

Denkbar ist zum Beispiel eine Kombination von Web Based Trainings und Performance Support.

 

E-Learning (Web Based Training / WBT)

  • Individuell gestaltbares Lernprogramm
  • Einsatz: Compliance-Schulung mit Zertifikat, Onboarding, Produktschulung, …

Web Based Trainings

 

 
 

Performance Support

  • Unterstützung am Arbeitsplatz
  • Einsatz: Office-Hilfen direkt in der Anwendung, Checkliste auf dem Tablet in der Produktionsstraße, Nuggets, …

Performance Support

 

Auf die Nutzung kommt es an

Ob digitales Lernen in Ihrem Unternehmen zum Erfolg führt, hängt in erster Linie von der Akzeptanz neuer Arbeitsweisen, Tools und Strukturen bei Ihren Mitarbeitenden ab. Wir arbeiten von Anfang an „people focussed“ und stellen Ihre Mitarbeitende in den Mittelpunkt aller Konzepte und Maßnahmen. Durch unser lernerzentriertes Vorgehen bringen wir Ihre Ansprüche mit den Wünschen Ihrer Mitarbeitenden effizient auf eine gemeinsame Ebene.

Mit unserer Enablingmatrix gelingt die Einführung von E-Learning in Ihrem Unternehmen ganzheitlich und nachhaltig. Ihre Mitarbeitenden holen wir dafür gezielt auf Ihrem aktuellen Wissensstand ab und begleiten sie auf ihrem Weg zum Modern Workplace. Dabei wecken wir das Interesse Ihrer Mitarbeitenden und ermöglichen ihnen die Vorteile durch eigene Erfahrungen kennen und schätzen zu lernen.

Projektbegleitung

Profitieren Sie von fast 30 Jahren Erfahrung und ständiger Innovation. Wir begleiten Ihr E-Learning-Projekt von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und darüber hinaus.

So kann ein Modell zur Etablierung digitalen Lernens aussehen:

Content & Learning Management System (LMS)

Inhalte für Ihr Projekt

In einer Contentstrategie legen wir gemeinsam fest, mit welchen Inhalten wir starten, wie neue Inhalte erstellt werden und welche bestehenden Inhalte weiterhin genutzt werden können. Dabei haben Sie die Wahl zwischen standardisierten Inhalten, indivduell erstelltem Content und selbst verfassten Inhalten. Selbstverständlich ermöglichen wir Ihnen auch eine Kombination der unterschiedlichen Content-Arten. Ihre eigenen Themen müssen natürlich individuell aufbereitet werden. Sie müssen aber nicht immer bei Null anfangen.

  • Auswahl aus einem breiten Angebot an standardisierten Inhalten
  • Anpassbar für Ihre Anwendungen und Ihre Use Cases
  • Für verschiedene Formate geeignet
  • Inhalte werden für Ihr Thema konzipiert
  • Didaktische Aufbereitung für Ihre Formate und Zielgruppen
  • Optische Umsetzung gemäß Ihres Corporate Designs
  • Erstellen Sie Ihre webbasierten Lerninhalte selbst
  • Volle Kontrolle über Inhalt und Aufbereitung
  • Z. B. mit dem Content Designer

Learning Management System

Mit einem Learning Management System (LMS) wird es besonders leicht Inhalte, Berechtigungen und Lernerfolge einfach und übersichtlich zu gestalten.

Je besser das LMS gestaltet ist, desto glücklicher und zufriedener sind die Lernenden und Lernverantwortlichen. Die Akzeptanz und die Motivation für das neue Lernen und die neue Inhaltserstellung sind somit gesichert! 

  • Für Lernende

    Mit dem Learning Management System (LMS) haben Ihre Mitarbeitende zentralen Zugriff auf alle Web Based Trainings (WBT), Videos, Schulungsunterlagen und sonstige Lerninhalte. Sie können Lernpfaden folgen, Tests absolvieren und Zertifikate herunterladen und profitieren dabei von einheitlichen und übersichtlichen Grundstrukturen.

  • Für Lernverantwortliche

    Im Back-End können Lernverantwortliche Erfolge nachvollziehen, Gruppen verwalten und die Nutzung der jeweiligen Lernformate analysieren. So lassen sich schnell die Stellschrauben für eine weitere Verbesserung finden und Schwierigkeiten zügig und gezielt beheben.

Mögliche Learning Management Systeme für Ihr Projekt

Course Manager

Eine praktische Übersicht über alle Kurse, eine einfache Bedienung und ein transparentes Back-End: Der Course Manager ist das optimale Learning Management System für Einsteiger.

Mehr über den Course Manager erfahren

 

Content Curator

Der Content Curator etabliert einen „Single Point of Learning”, der alle Lernangebote Ihres Unternehmens in einem übersichtlichen Portal zusammenführt. 

Mehr über den Content Curator erfahren

 
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Gunda Reimers

Know How! AG

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