Microsoft 365

Souveräner Umgang mit den Microsoft Anwendungen

 

Mit der Einführung von Microsoft 365 ziehen nicht nur neue Programme wie Microsoft Teams und Microsoft Planner im Unternehmen ein. Auch die bisherige Arbeitsweise wird revolutioniert: Gemeinsam zeitgleich am selben Dokument arbeiten, mobil auf Dateien zugreifen und neu nutzbare Endgeräte bieten völlig neue Möglichkeiten für Ihren beruflichen Alltag. Darauf müssen Ihre Mitarbeitenden bei der Einführung von Microsoft 365 vorbereitet werden.

 

Wir sind stolz!
 

Microsoft Partner 

  • Gold Application Integration
  • Gold Application Development 
  • Gold Cloud Platform
  • Gold Cloud Productivity
 
 

1. Beratung

Wenn Sie noch unsicher sind, ob Microsoft 365 das Richtige für Sie ist, liefern wir Ihnen gerne einen Überblick über die Tools und führen eine Machbarkeitsstudie durch, um herauszufinden, ob Ihr Unternehmen bereit für die Microsoft Cloud Anwendungen ist.

Es gibt nicht den einen richtigen Weg, die Productivity Tools von Microsoft 365 im Unternehmen auszurollen. Wir beraten Sie, ob Sie die einzelnen Produkte nach und nach einführen oder direkt Ihre gesamte Arbeitsweise umkrempeln sollten. Unsere Berater:innen analysieren vorab Ihre aktuelle Lage und erstellen ein umfassendes Konzept für Ihr Microsoft-Projekt!

Aber auch, wenn Sie schon einen Schritt weiter sind und Microsoft 365 bereits im Unternehmen ausgerollt haben, beraten wir Sie gerne. Wir liefern Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen, um die Nutzung der Applikationen zu etablieren und zu optimieren.

Erfahren Sie mehr …

Stöbern Sie – unabhängig von Ihrer aktuellen Ist-Situation – durch unser Portfolio von Workshops und Beratungsangeboten! Oder kontaktieren Sie uns einfach direkt über das Formular am Ende der Seite für ein unverbindliches Angebot.
Zur Beratung

 

2. Adoption & Change Management

Wenn Microsoft 365 in einem Unternehmen eingeführt wird, bedeutet das für jeden einzelnen Mitarbeiter bzw. jede einzelne Mitarbeiterin eine Veränderung der persönlichen Arbeitsweise. Um Mitarbeitende für genau diese Veränderungen zu gewinnen, bedarf es zwei zentraler Elemente: Ganzheitliches Projektmanagement und maßgeschneidertes Change Management, das die Anforderungen aus den Geschäftsbereichen versteht und abbilden kann.
Zu Adoption & Change Management

 

 

„Veränderungen funktionieren am besten, wenn man sie gut erklärt. Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitenden den Sinn und Nutzen, und begleiten Sie sie auf dem Weg zur neuen Arbeitsweise.“


Thomas Wimschneider, Bereichsleiter Microsoft 365

 

3. Qualifizierung

Damit sich alle Mitarbeitenden auf die „neue Microsoft-Welt“ einlassen, sich neue Tools und Arbeitsweisen aneignen, sollten Sie sie …

  • sensibilisieren und für die Veränderung motivieren.
  • qualifizieren, also Kenntnisse und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden auf- und ausbauen.
  • … im Arbeitsalltag mit Performance Support unterstützen.

Mehr zu den Qualifizierungsangeboten

 

 

4. E-Learning

Microsoft 365 einführen – mithilfe unserer vielfältigen E-Learning-Formate! Mit standardisierten Trailern (Sensibilisierung), Web Based Trainings (Qualifizierung) und Nuggets (Performance Support) erleichtern Sie Ihren Mitarbeitenden nicht nur den Einstieg mit den Tools, sondern motivieren und sensibilisieren sie auch im Vorfeld. Und noch dazu bleiben Sie immer up to date, da die Inhalte regelmäßig angepasst werden (gilt nur für unsere Abokunden).
Zu den Microsoft E-Learning Produkten

 

 

Kontaktieren Sie uns!

Welches Microsoft-Projekt auch immer gerade bei Ihnen auf dem Tisch liegt: Wir beraten Sie gerne und schaffen die ideale Lösung für Sie. Schreiben Sie uns einfach!
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Josef Haider

Digital Learning Expert

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