Digital Workplace
Mobiles Arbeiten, virtuelle Teams und Zusammenarbeit in Echtzeit gehören inzwischen zum Arbeitsalltag. Neben dem Mut, Neues zu wagen und Dinge einfach mal auszuprobieren, werden aber auch neue Kompetenzen benötigt. Damit, und mit einem offenen Mindset, lassen sich die Chancen eines Digital Workplace effektiv nutzen.
Neue Tools erfordern neue Arbeitsabläufe
Das Arbeiten am Digital Workplace wird dynamisch. Neue Tools mit immer wieder neuen Funktionalitäten gehören zum Digitalen Arbeitsplatz dazu wie das Betriebssystem zu Smartphone oder Laptop. Alles wird transparent, die Zusammenarbeit schneller und einfacher. Aber nur, wenn Ihre Mitarbeiter/innen die Funktionalitäten gekonnt handhaben, funktioniert der Digital Workplace.
Lesen Sie mehr zur stetig wachsenden Tool-Landschaft in Unternehmen.
Das richtige Mindset für einen Digital Workplace
Essenziell ist, dass Ihre Mitarbeiter/innen Erfahrungen austauschen und so lernen, neue Blickwinkel einzunehmen. Das neue Arbeiten wird agiler, findet auf einer Augenhöhe statt. Mehrere Personen arbeiten zeit- und ortsunabhängig miteinander zusammen – im Mittelpunkt steht dabei immer Kunde/Kundin bzw. Nutzer/in.
Eine solche Veränderung zu akzeptieren und gemeinsam zu leben ist selten einfach. Um Change möglich zu machen, müssen Sie neben Bewusstsein auch Möglichkeiten zur Reflexion und zum gemeinsamen Dialog schaffen.
Profitieren Sie von Expertenwissen für Ihren Digital Workplace!
Mit der Know How! AG haben Sie einen erfahrenen Spezialisten an Ihrer Seite, der Sie umfassend und ganzheitlich betreut. So bekommen Sie alles, was Sie für Ihren Digital Workplace brauchen, aus einer Hand:
- Umfassende Tool-Kenntnisse wie z. B. zu Microsoft 365
- Softskills z. B. Mindset-Shift und Digitale Kompetenzen für Ihre Mitarbeiter/innen
- Technologie z. B. Learning Ecosystem
- Inhalte für Digitales Lernen z. B. E-Learning Inhalte (Web Based Trainings, Lernvideos, …)
Wir begleiten Sie bei der Etablierung Ihres Digital Workplaces. Unsere Enabling Matrix liefert dabei ein erprobtes und erfolgreiches Konzept. Gemeinsam definieren wir – basierend auf dem Reifegrad Ihrer Mitarbeiter/innen und des Unternehmens – die entsprechenden Formate und Leistungen.
Typische Themen eines Digital Workplaces sind:
- Digital Leader
- Digitale Kompetenz für Mitarbeiter
- Lernen im digitalen Umfeld
- #virtuell statt Präsenz
- Change Management
- Train the Webinartrainer
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