Onboarding
Die Bedeutung von Onboarding zeigt sich in verschiedenen Facetten. Erstens ermöglicht es neuen Beschäftigten, sich schneller an die Arbeitsumgebung anzupassen, was die Produktivität erhöht und den Zeitaufwand bis die neuen Mitarbeitenden voll einsatzbereit sind minimiert. Zweitens schaffen sie bei den neuen Beschäftigten eine positive Einstellung gegenüber dem Unternehmen, indem sie klare Erwartungen, Ziele und den Wertbeitrag des Onboardees vermitteln.
Um diese Ziele des Onboardings zu erreichen, hilft ein Blick in die verschiedenen Phasen eines Onboarding-Prozesses und ermöglicht es, darauf aufbauend, die passenden Maßnahmen für das eigene Unternehmen abzuleiten.
Wir wünschen viel Spaß beim Lesen, Entdecken und Umsetzen!
Ihr kostenloses Onboarding-Whitepaper
Unser Whitepaper soll Ihnen als Orientierungshilfe für eine erfolgreiche Umsetzung der Einführung von Onboarding-Maßnahmen dienen und beleuchtet alle Themen, die Sie vor und während der Integration von neuen Kolleg*innen stets im Blick haben sollten.
Jetzt Onboarding-Whitepaper anfordern
Nach Ausfüllen des Formulars erhalten Sie eine automatische E-Mail von uns, die Sie zum kostenlosen Whitepaper führt. Beachten Sie bitte, dass es etwas Zeit in Anspruch nehmen kann, bis die E-Mail verschickt wird.
