Know How! AG: Partner für Trainer im Digitalen Wandel

Train the Trainer

Machen Sie Ihre Mitarbeiter/innen zu Webinar­trainern!

Nicht nur durch die Coronakrise, sondern auch durch den Digitalen Wandel, verändern sich Schulungskonzepte und der Alltag von Trainern. Aus vielen Präsenztrainings werden virtuelle Trainings in Form von Webinaren, Webcasts oder virtuellen Workshops.​

Für einen Großteil der Trainer bedeutet das: Sie müssen ihre Schulungskonzepte auf die neue Situation anpassen und einen Zugang finden, wie sie die eigenen Stärken auch in Digitalen Formaten gekonnt einsetzen können. Neue Kompetenzen helfen dabei, vom Präzenstrainer zum Webinartrainer durchzustarten. 

Aber wie macht man Trainer zu Webinar­trainern?

Neue Aufgaben, die Webinartrainer erwarten, sind beispielsweise ...

  • Konzeption von Webinaren, Webcasts, virtuellen Workshops
  • Konzeption von Lernpfaden mit mehreren Formaten
  • Durchführung von Webinaren, Webcasts, virtuellen Workshops

Damit Ihre Mitarbeiter/innen diesen Aufgaben gerecht werden, entwickeln wir ein invididuelles Trainer Bootcamp auf deren Bedürfnisse zugeschnitten!

Dort lernen Ihre Trainer alles, was Sie benötigen, um Webinartrainer zu werden.

 

Train YOUR Trainers: Mit dem Know How! Trainer Bootcamp

Ihre Mitarbeiter/innen profitieren im virtuellen Trainer Bootcamp auf mehreren Ebenen:

  • Sie sammeln eigene Digitale Lern- und Lehrerfahrungen in der Qualifizierung.
  • Sie lernen bereits in der Qualifizierung verschiedene Methoden und Formate kennen und nutzen.
  • Sie werden individuell betreut, dank Teilnehmergruppen von maxixmal 12 Teilnehmern.
  • Sie üben und festigen das Gelernte mit Transferaufgaben und Reflexion.
 

So könnte Ihr Trainer Bootcamp aussehen ...

Basis: Fast Track

1. Woche: Technik

Onboarding, Ziele, Teams-Funktionen, Lerngruppen, Transferaufgaben

 

2. Woche: Didaktik

Reflexion, Interaktion, Methoden, Rhetorik, Transferaufgabe

 

3. Woche: Konzeption

Reflexion, Entwicklung eines Webinars, Entwicklung eines Lernpfads, Trainerleitfaden, Transferaufgabe

 

Erweiterung: Pro Track

4. Woche: Aktivierungen

Reflexion, Trainerleitfaden, weitere Aktivierungen, Transferaufgabe

 

5. Woche: Konzeption

Reflexion, weitere Formate wie Webcasts und Workshops, Moderation, Transferaufgabe

 

6. Woche: Reflexion

Vorstellen eigener Sequenzen, Feedback, Zusammenfassung, Reflexion

 

Ziele des Trainer Bootcamps

  • Funktionen von Skype, Teams oder ähnlichen Tools für interaktive Webinare nutzen können
  • Faktoren erfolgreicher Webinare kennen
  • eigene Erfahrungen als Teilnehmer in diesem Format gewinnen

Fast Track oder Pro Track: Was eignet sich für Ihre Mitarbeiter/innen?

Fast Track

„Ich will in kurzer Zeit Webinare durchführen“:

  • Affinität für Technologie ​
  • Hohes Eigeninteresse und Eigen-Engagement​
  • Kurze Vorbereitung für die Konzeption und Durchführung​
  • Begleitendes Coaching und Reflexion zu den im Anschluss gemachten Erfahrungen​
  • Ggf. in der Rolle als Co-Moderator tätig​

​Zeitinvest: 12 – 16 Stunden​

Dauer: 3 Wochen

 

Pro Track

„Ich will verschiedene Formate und Methoden kennenlernen“:

  • Ausprobieren und Erleben von verschiedenen Formaten und Methoden​
  • Engagement in der Lerngruppe​
  • Hohes Eigeninteresse​
  • Begleitendes Coaching und Reflexion innerhalb der Qualifizierung​

Zeitinvest: 24 – 30 Stunden​

Dauer: 6 Wochen

 

Und plötzlich geht es nur noch virtuell

Nicht immer laufen Projekte nach Plan. Es kann auch zum Beispiel mal ein Virus dazwischen funken. Wie man dann schnell Präsenz­trainer zu Webinar­trainern ausbildet, zeigt unser Fallbeispiel einer Versicherung.

Fallbeispiel entdecken

Sind Ihre Mitarbeiter/innen bereit für das Trainer Bootcamp?

In unserem virtuellen „Train the Trainer“ Bootcamp qualifizieren wir Ihre Trainer und Fachexperten. Wir passen unser erprobtes Trainingskonzept auf Ihre Ziele und Unternehmenskultur an.​ Das Bootcamp besteht aus einer gekonnten Kombination aus mehreren Formaten: Webinare, Community, Transfer-Aufgaben und Coaching.

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