Learning Experience Platform (LXP)
Stellen Sie sich vor, Sie sind mitten in einer wichtigen Aufgabe. Da fällt Ihnen ein wichtiger Schritt partout nicht mehr ein. So können Sie Ihre Arbeit nicht erledigen! Wie reagieren Sie?
In vielen Unternehmen gibt es keinen zentralen bzw. schnellen und einfachen Einstieg zu Lernangeboten. Dann wird mühselig nach DER EINEN Information gesucht – in einem WBT oder in PowerPoint-Folien. Dabei geht viel Zeit verloren und die Motivation sinkt rapide …
Diese Situation erleben viele Arbeitskräfte in Unternehmen. Aber das muss nicht sein. Wie es besser geht? Mit einer Learning Experience Platform (kurz LXP)!
Was ist eine LXP?
Eine LXP ist ein modernes, zukunftssicheres System, mit dem Sie Mitarbeiter:innen für Lernen begeistern! Es ermöglicht individuelle Lern-Erlebnisse und selbstgesteuertes Lernen. Mitarbeiter:innen können sich mit einer LXP Wissen in genau dem Umfang holen, den sie für ihren Arbeitsalltag benötigen.
Die Know How! LXP
Die Know How! Learning Experience Plattform (LXP) vereint ein traditionelles Lernmanagementsystem (LMS) mit einem Performance Support Tool. So profitieren Lerner:innen nicht nur von formalen Lernangeboten, sondern erhalten auch Wissen zum Nachschlagen für den Arbeitsalltag. Diese Kombination wird durch einen Learning Record Store (LRS) erweitert, der es ermöglicht, das Lernangebot und dessen Nutzung auszuwerten und zu optimieren.
„Seit wir einen zentralen Einstiegspunkt für das Lernen im Unternehmen haben, werden unsere Lernangebote viel häufiger genutzt. In meinem Team merke ich auch, dass wir wesentlich effizienter arbeiten – dank der LXP der Know How!“
Ihr Kontakt zu uns
Wenn Sie bereit für eine LXP sind oder Fragen dazu haben, dann schreiben Sie uns. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen!
Natürlich können Sie uns auch ganz einfach anrufen, um mit uns über Ihre Vorstellungen einer LXP zu sprechen.
Telefon: +49 711 780 59 0
Was steckt hinter den Begriffen?
Hier finden Sie die gängigsten Begriffe rund um die LXP detaillierter erklärt. Klicken Sie einfach auf die jeweilige Frage, um die Definition anzuzeigen.
Mit einer Learning Experience Platform (LXP) haben Sie eine zentrale Anlaufstelle im Unternehmen, die personalisierte Lernerlebnisse ermöglicht. Eine LXP verfügbar über wesentlich mehr Funktionen als ein Learning Management System.
Die LXP ermöglicht die Einführung von Workflow Learning im Unternehmen: Neben klassischen formalen Lernangeboten werden zusätzlich Inhalte im Sinne des Performance Support aufbereitet.
Ein Learning Management System oder auch Lernmanagementsystem ist eine Lernplattform, die es Lernverantwortlichen ermöglicht, Lernmaterialien und Wissen bereitzustellen, beispielsweise Web Based Trainings und Lernvideos.
Mit einem LMS können Sie Lerninhalte schnell und einfach verteilen und beispielsweise nachverfolgen, ob Pflichtschulungen von allen Mitarbeiter:innen absolviert wurden.
Mehr erfahren
Ein Learning Record Store bietet viele Möglichkeiten, um Ihr Corporate Learning auszuwerten und zu optimieren. Das LRS dient als Datenbank, in der Sie anonymisiert Lerndaten speichern können. Es gibt sehr viele Use Cases, wie Ihnen ein LRS bei der Optimierung von Lerninhalten helfen kann. Anbei drei Beispiele:
- Über die häufigsten Suchanfragen, die über Ihr Lernportal eingehen, können Sie dank des LRS herausfinden, welche Themen noch nicht ausreichend abgedeckt sind.
- Wenn Sie sich über das LRS anzeigen lassen, welche Fragen in Tests am häufigsten falsch beantwortet werden, lassen sich Lerninhalte ideal optimieren.
- Mit dem LRS können Sie auch anzeigen lassen, mit welchen Endgeräten die Lerner:innen auf die Inhalte zugreifen. So können Sie diese ideal an die meistgenutzten Geräte anpassen.
Mit Tools für Performance Support unterstützen Sie Mitarbeiter:innen im Arbeitsfluss anhand konkreter Prozesse und Anleitungen. Wer Mitarbeiter:innen effektiv und schnell schulen will, steht bei sinkenden Halbwertszeiten von Informationen und steigender Komplexität von Zusammenhängen vor großen Herausforderungen. Formale Lernangebote wie Web Based Trainings oder Präsenzschulungen können diesen Bedarf nicht mehr abdecken. Performance Support ermöglicht schnelle und einfache Unterstützung direkt am Arbeitsplatz, wenn das Wissen aus eben erwähnten WBTs oder Schulungen angewendet werden muss. Dies geschieht beispielsweise in Form von Learning Nuggets oder kurzen Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
Mit einer LXP zieht Workflow Learning in Ihr Unternehmen ein. Lerner:innen erhalten beim Workflow Learning Wissen für unterschiedliche Bedarfsmomente des Lernens (nach den 5 Moments of Need®).
Während formale Lernangebote die Bedarfe „etwas Neues lernen“ und „mehr über ein Thema lernen“ abdecken, bedienen Performance Support Lerninhalte die Bedarfe des Lernens, „wenn man etwas anwenden oder erinnern muss“, „wenn ein Problem auftritt“ und „wenn sich etwas ändert“.
Ihre Vorteile mit der Know How! LXP
- Hosting auf deutschen Servern
- einzige LXP auf dem Markt, die alle 5 Lernbedarfsmomente nach den 5 Moments of Need® abdeckt
- individuell anpassbar nach Ihren Wünschen
- nahtlose Integration bestehender Software und Tools aus Ihrem Unternehmen
- Integration der LXP in moderne Umgebungen wie Microsoft Teams möglich
- datenschutzkonforme Nachweisbarkeit von Compliance-Themen
- einfaches Rollen- und Rechte-System
