Lernen im Minutentakt

Microlearning

Immer wieder liest man in der Theorie von Begriffen wie der Vergessenskurve. Auch Studien bestätigen, dass Menschen Inhalte mit zunehmender Zeit wieder vergessen, wenn sie sie einmal am Stück gelernt haben. Die Lösung: Lerninhalte müssen kürzer sein und dafür in regelmäßigen Abständen aufgefrischt werden. Kein Wunder also, dass Microlearning boomt …

  • Microlearning-Inhalte sind oft sehr unterschiedlich aufbereitet, um größtmögliche Abwechslung zu bieten. Von audiogeführten Podcasts über kurze Videoformate mit Bild und Ton bis hin zu kurzen WBTs im Multimediamix kann Microlearning genau auf die Lernbedarfe der Anwender/innen zugeschnitten werden.
 

Was ist Microlearning?

Microlearning (auf Deutsch: Mikrolernen) ist

  • der Wissenserwerb,
  • das Auffrischen des gelernten Wissens
  • und die Erweiterung bestehenden Wissens

in Form kleiner, für sich stehender Lerneinheiten.

 

Merkmale von Microlearning

Klicken Sie auf die Karten, um nähere Informationen zum jeweiligen Merkmal zu erhalten.

Lernen in wenigen Augenblicken

Microlearning-Formate sind charakteristisch für ihre Länge. Ob ein Bild in Meme-Charakter oder kurze Mini WBTs – Microlearning soll schnell und „zwischendurch“ konsumierbar sein.

 

Endgeräteunabhängiges Lernen

Damit das Lernen zwischendurch gelingt und man in Pausen oder auf dem Heimweg lernen kann, sind Microlearning-Inhalte full responsive, passen sich also dem jeweiligen Endgerät an.

 

Gelerntes Wissen auffrischen

Mit Microlearning können die Anwender „eingestaubtes“ Wissen aus umfangreichen Web Based Trainings und Schulungen regelmäßig auffrischen. So werden die Inhalte im Langzeitgedächtnis gespeichert.

 

Worauf wir beim Erstellen von Microlearning-Inhalten achten

Sie erhalten von uns ein maßgeschneidertes Konzept, welche Microlearning-Formate im Rahmen Ihres Lernprojektes eingesetzt werden, abhängig von

  • Zielgruppe
  • vorhandenen Lernformaten im Projekt
  • technischen Anforderungen in Ihrem Unternehmen
  • Ihren individuellen Wünschen

Performance Support mit Microlearning

Genau dann, wenn im Arbeitsalltag Fragen auftauchen, müssen Mitarbeiter/innen schnell Antworten finden. In ihrem sogenannten „Moment of Need“ darf die Suche nach einer Antwort nicht länger als 2 Klicks bzw. 10 Sekunden dauern, sonst wird der Arbeitsfluss unterbrochen.

Einfach auffindbares Microlearning, das die Lerner schnell konsumieren können, unterstützt sie genau im richtigen Moment. Wenn Sie sich für weitere Performance Support Methodiken interessieren, werfen Sie gerne einen Blick in den Bereich Learning Ecoystem.

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