Gastro & Soul vereint verschiedene, zukunftsweisende Systemgastronomie-Konzepte unter einem Dach. Um die Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Gastronomiemarken zu schulen, sollte E-Learning im Unternehmen eingeführt und verankert werden. Hierfür benötigte Gastro & Soul ein Learning Management System (LMS) sowie ein Content Management System (CMS). Gefordert waren unter anderem
– hohe Performance
– übersichtliche Struktur
– individuelle Lernpfade
– Responsivität.
Auch sollte es möglich sein, eigene Inhalte zu produzieren und einzubinden. Gewählt wurde für diese Herausforderung der Content Designer der Know How! AG (als Autorentool und Content Management System) in Kombination mit dem Learning Management System Totara.
Besondere Anforderungen
Insgesamt 1800 Mitarbeiter:innen der eigenständige Gastronomiekonzepte „Cafe Del Sol“ und „Bavaria Alm“ mussten auf einer übersichtlichen Lernplattform zusammen gebracht werden. Gastro & Soul legte besonders Wert darauf, mit der Neueinführung von LMS und CMS auch Motivation für die selbständige Erarbeitung der Inhalte zu schaffen.
Das Zielbild
Die Mitarbeiter:innen bringen unterschiedliche Wissensstände und Berufserfahrung mit ins Unternehmen. Das Ziel der neuen Lernplattform ist es, einen einheitlichen Wissensstand zu schaffen, der den hohen Anforderungen von Gastro & Soul genügt. Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und dabei mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen, soll Fluktuation verringern, den Gemeinschaftsgeist fördern und die Verbundenheit mit der Marke steigern.
Die Kunden-Lösung mit Know How!
Geschaffen wurde die Gastro & Soul Akademie „Suniversity“!
Mit Totara und dem Content Designer wurden hier Learning Management System und Content Management System eng miteinander verknüpft. Individuelle Lernpfade, Schulungsmanagement, Zertifikate sowie responsives, modernes Design bedeuten einfache Handhabung und hohe User-Akzeptanz.
Highlight des Projekts
– Digitale Transformation: Erfolgreiche Neueinführung von E-Learning Formaten
– Lernen für alle: 1800 Mitarbeiter lernen gemeinsam auf der neuen Plattform
– Schnelle Antwort auf wechselnden Lernbedarf: Inhalte werden von Gastro & Soul selbst erstellt und laufend ergänzt
– Problemlose Erhöhung des Datenvolumens im laufenden Projekt
– Individuelle Backend Anpassung des Content Designers zur Strukturierung von Kursen
Offene Fragen?
Wie können Mitarbeitende besser lernen? Wie können Unternehmen besser arbeiten? Schon seit fast 30 Jahren beschäftigen wir als Know How! AG uns mit diesen Fragen. Die Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden steht dabei an erster Stelle. Unser erklärtes Ziel lautet: „Wir schaffen die Kultur, Inhalte und Infrastruktur, die befähigen, besser zu arbeiten.“ An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen E-Learning, Learning Ecosystem, Microsoft 365 und Digital Workplace.
