Interviews, Fokusgruppen & Umfragen
Impuls-Workshops gestalten
strategische Ausrichtung und neue Denkansätze
Lernen, das wirkt – nachhaltig planen, gezielt begleiten
Damit Wissen nicht nur vermittelt, sondern auch angewendet wird, begleiten wir Euch bei der Entwicklung wirksamer Lernformate.
Lernkultur verstehen – und gezielt weiterentwickeln
Wir analysieren, wo Ihre Organisation steht, und schaffen Klarheit über Potenziale, Handlungsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten.
Nachhaltige Lernwelten aufbauen – strategisch statt planlos
Ihr möchtet Lernen neu denken, wisst aber nicht, wo Ihr anfangen sollt? Wir helfen Euch, die richtigen Ziele, Tools und Formate zu finden.
Unser Angebot für euch:
- Scoping-Workshop durchführen – Rahmen klären, Handlungsfelder identifizieren
- Ziele schärfen – Was soll Lernen leisten – heute und in Zukunft?
- Tool-Landschaft sortieren – passende Lösungen statt Tool-Wirrwarr
- Lernformate einordnen – was braucht Eure Zielgruppe wirklich?
- Organisation einbeziehen – Lernwelt, Kultur & Unternehmensziele in Einklang bringen
Adoption und Change begleiten
Neue Tools verändern nichts, wenn sie nicht angenommen werden. Wir unterstützen dabei, Wandel gezielt zu gestalten – strategisch, praxisnah und mit Blick auf nachhaltige Nutzung.
Typische Anlässe:
- Einführung oder Erweiterung von Learning Management Systemen (LMS) und Learning Record Store (LRS)
- Einführung von Kollaborations-Software, wie z. B. Microsoft 365 und Etablierung neuer Arbeitsweisen
- Lernangebote wie Web Based Trainings erfolgreich in die Nutzung bringen.
Was wir tun:
- Reifegrad analysieren – fundiert, praxisnah, auf Basis von Interviews & Umfragen
- Zielbilder & Roadmaps entwickeln – klar, realistisch, wirksam
- Stakeholder & Zielgruppen identifizieren – für eine treffsichere Ansprache
- Kommunikation & Qualifizierung planen – vom Awareness-Clip bis zum Multiplikatoren-Konzept
- Verankerung begleiten – für echte Wirkung und kulturellen Wandel
Performance Support aufbauen und etablieren
Wissen im Moment of Need – schnell, präzise und direkt im Arbeitsfluss. Performance Support bündelt verlässliche Infos an einem Ort. Statt verstreuter Quellen gibt’s eine klare Single Source of Truth – für Orientierung trotz ständigem Wandel.
Unser Ansatz:
Basierend auf dem Modell der 5 Moments of Need beraten wir Euch strategisch – und liefern einsatzbereite Lösungen für Performance Support, z. B. mit Learning Nuggets rund um Microsoft 365.
Was wir konkret tun:
- Bedarf klären & Überblick schaffen – mit Bestandsaufnahme und Workshops
- Wissen strukturieren & aufbereiten – verständlich, aktuell, kontextbezogen
- Learning Nuggets entwickeln & einbinden – schnell, relevant, anwendbar
- Inhalte verfügbar machen – z. B. per Chatbot für gezielte Antworten
- Alltagstauglichkeit stärken – ohne Umwege, ohne Overload