Mit uns setzen Sie auf erfahrene Spezialist:innen. Seit über 30 Jahren sind wir Partner für Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen. Mit unserem didaktischen Know How zaubern wir Lernvideos, die Ihre Zielgruppe begeistern und die gewünschten Inhalte motivierend und emotionalisierend transportieren.
Begeistern und
Lernen mit Videos
Bewegtbild boomt – auch beim digitalen Lernen. Das verwundert nicht, denn als audiovisuelles Medium sind Videos perfekt, um etwas bildlich zu erklären. Noch dazu, weil wir sie auch aus unserem privaten Alltag kennen.
Maßgeschneiderte Lernvideos
Wir produzieren Videos maßgeschneidert für Ihren individuellen Schulungs- oder Kommunikationsbedarf im Unternehmen. Dabei verstehen wir Lernvideos nicht als losgelöstes Produkt, sondern als Teil eines erfolgreichen Konzepts bzw. einer Kampagne.
Sofort einsatzbereit – Standard-Trailer für Microsoft-Anwendungen
Unsere Trailer zeigen an typischen Anwendungsfällen, wann und wie Microsoft Teams, Planner, OneDrive und viele weitere Microsoft Apps genutzt werden können. Dabei gehen wir insbesondere auf die positiven Aspekte und Mehrwerte für Anwender:innen ein.
Auf diese Weise schaffen Sie eine solide Grundlage im digitalen E-Learning Lernprozess und sensibilisieren Ihre Mitarbeitenden für neue Themen, Funktionen und Veränderungen.
- Professionelle Vertonung
- regelmäßige Aktualisierung
- individuelle Anpassbarkeit
- erstklassige Bild- und Tonqualität im mp4 Format
- Mehrsprachigkeit
- im E-Learning Abo kostenlos
Entdecken Sie weitere Lernformate für ein vielseitiges Lernerlebnis
Web Based Trainings
Interaktives Lernen, jederzeit und überall
Learning Nuggets
Mikro-Lerneinheiten für Performance Support
User Generated Content
Lerninhalte schnell und einfach selbst erstellen
LMS & Infrastruktur
Damit Ihre Lerninhalte überall und übersichtlich zugänglich sind
Alles zu Lernvideos: Unsere FAQs
- Videos sind beliebt
- Die Bereitschaft damit zu lernen, ist sehr hoch. Sie steigern damit die Wahrscheinlichkeit, dass wichtige Themen im Unternehmen Anklang finden, da sich die Mitarbeiter:innen damit auseinandersetzen.
Videos motivieren, indem sie vieles erlebbar machen - Menschen, Themen und Orte sind realer und präsenter. Mitarbeiter:innen, Expert:innen und Führungskräfte werden gehört und gesehen. Sachverhalte lassen sich erklären. Dienstleistungen und Produkte erhalten die notwendige Aufmerksamkeit. Geschäftsräume, Büros, Werkstätten und Produktionsanlagen können vorgestellt werden.
Videos schaffen Emotionen - Indem sie einen persönlichen Bezug herstellen, helfen Lernvideos beim Speichern und Behalten von Informationen bzw. Wissen.
Videos lassen sich durch den Lernenden steuern - Ein Video kann ich 24/7 unabhängig von meinem jeweiligen Endgerät konsumieren. Somit ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden selbstbestimmtes Lernen.
Videos sind flexibel Die Lernenden können Videos mit jedem Endgerät anschauen – am PC im Büro, am Laptop oder Tablet, im Home Office oder von unterwegs mit dem Smartphone. Je nachdem, wann und wo Sie gerade Zugang zu Wissen benötigen!
Videos begeistern Lernende
Nutzen Sie diese positive Energie, um beispielsweise einen Change-Prozess erfolgreich umzusetzen oder um Lust auf ein neues Lernangebot zu machen.
Videos vernetzen Menschen
Kolleg:innen untereinander, über Standorte hinweg bishin zu überall auf der Welt. Ob Trailer oder Lernvideo, Erklärvideo oder kurzer Teaser – Videos bauen eine Brücke zwischen Menschen, beispielsweise Führungsteam und Mitarbeiter:innen.
Videos erklären anschaulich
Ob Dienstleistungen oder Produkte, Themen oder Mitarbeiter:innen. Durch das Erlebbarmachen genannter Elemente wird die Kommunikation anschaulicher – nach innen und nach außen.
Videos schaffen Emotionen und stellen einen persönlichen Bezug her
Das hilft auch bei der Kommunikation z. B., wenn Sie Aktionen und Events ankündigen oder ein wichtiges, neues Thema mithilfe von Change Management voranbringen wollen.
Videos lassen sich plattformübergreifend einsetzen
Ob im Intranet, auf SharePoint, auf der Homepage, in YouTube, in Web Based Trainings (WBTs), im Learning Management System (LMS), per Link in einer Email – Lernvideos und co. lassen sich beinahe überall einbinden. So vereinfachen Sie die Kommunikation sowohl nach intern als auch nach extern.
Interessante Frage! Unsere Antwort: Das kommt immer auf die Zielgruppe, die Botschaft, die Plattform und den Kontext an. Ist die Dringlichkeit hoch oder der Inhalt eventuell schnell veraltet, empfiehlt sich eine schlanke Umsetzung. Die Aufnahme mit einem Smartphone genügt dann vielleicht schon. Gleiches gilt, wenn die Lernenden selbst Videos drehen, um sich z. B. aktiv mit den Lerninhalten auseinanderzusetzen.
Bei einem Trailer, der motivieren soll oder ein Erklärvideo, das einen umfangreichen Prozess darstellt, ist hingegen eine sehr hochwertig gestaltete Bildsprache und ggf. eine professionelle Vertonung sinnvoll.
Für Lernvideos gilt grundsätzlich: Lernvideos sind sinnvoll, wenn sie ein bewusstes Ziel verfolgen und idealerweise in einen größeren Schulungskontext eingebettet sind. Bietet das Video die Information oder Lösung, die die Lernenden benötigen, steht diese Bedarfsdeckung im Vordergrund. Dann muss es kein Hochglanz-Movie sein. Und wenn doch mehr „Hollywood“ gewünscht ist, dann bieten wir verschiedene Möglichkeiten. Vieles lässt sich auch mit einem kleinen 3er-Team professionell in Szene setzen, bestehend aus Kamera, Ton / Licht und Regie / Redaktion.
Wichtig ist, dass das Video eine gewisse Lerndauer nicht überschreitet. Ein 30-minütiges Video – wir kennen das alle von Meeting-Aufzeichnungen – schauen sich die wenigsten gerne an.
Wir empfehlen für …
– Screencasts und Nuggets eine Länge von max. 2 Minuten.
– Teaser eine Länge von max. 30 – 45 Sekunden.
– Trailer eine Länge von ca. max. 3 Minuten.
– Erklärvideos eine Länge von max. 5 Minuten.
Grundsätzlich lassen sich viele Themen in Bewegtbild darstellen. Im Bereich Lernen setzen wir vor allem diese Formate ein:
Talking Head
Eine Person erklärt / informiert über ein Thema und spricht direkt in die Kamera die Lernenden an. Meistens ist nur der Oberkörper der Person zu sehen, so erklärt sich die Namensgebung.
Interview
Eine Person beantwortet Fragen zu einem Thema. Die Fragen können, müssen aber nicht Bestandteil des Videos sein,
Teaser
Vergleichbar mit einem Werbespot, um wichtige Themen und Aktionen im Unternehmen oder auch Lernangebote wie z. B. WBTs oder Seminare gezielt zu bewerben.
Trailer
Eine Werbemaßnahme, um die Zielgruppe zu sensibilisieren oder auch zu aktivieren: Kernbotschaften werden kommuniziert, Neugierde geweckt und/oder eventuelle Vorbehalte abgebaut.
Produktvideos
Ein Produkt und seine Eigenschaften werden vorgestellt und in Szene gesetzt.
Animation (2D oder 3D)
Eignet sich für kleine Geschichten mit Lernbotschaften (Storytelling) und um Produkte und Prozesse darzustellen. Animationen sind entweder illustriert oder fotorealistisch. Es gibt verschiedene Techniken wie z. B. die Legetechnik (2D): Hier „legen“ Hände Gegenstände und Symbole in das Bild hinein bzw. schieben diese aus dem Bild heraus. Mit Step-Dateien von 3D-Modellen lassen sich auch aufwändigere 3D-Animationen erstellen.
Screencast / Slidecast
Das, was auf dem Bildschirm zu sehen ist, wird aufgezeichnet. Ein Screencast eignet sich hervorragend, um eine Softwareanwendung zu erklären. Eine Sonderform ist hier der Slidecast. Damit ist die Bildschirmaufzeichnung einer Präsentation gemeint.
Learning Nuggets
Von uns – Know How! AG – entwickelter Performance Support für Microsoft 365. Schritt für Schritt erklären wir Office-Anwendungen. Großes Plus: Die Lernenden entscheiden selbst, wie sie ihre Arbeitsaufgabe lösen – mit Hilfe eines Videos, mit Bildern oder nur mit Text.
Mittlerweile gibt es keine klaren Grenzen mehr zwischen den Begriffen Video und Film. Doch Zuschauer:innen stellen oft ähnliche Unterscheidungskriterien fest:
Videos
… werden schnell und meist ohne viel Nachbearbeitung gedreht. Man erhält eine Momentaufnahme.
… werden von kleineren Projektgruppen gedreht.
… gibt es oft gratis, beispielsweise auf YouTube oder Vimeo.
… rücken eine oder mehrere handelnde Personen in den Fokus.
… können verschiedene Ziele haben, von Informieren bis hin zu Bilden.
Filme
… werden in der Regel aufwendig inszeniert und nachbearbeitet.
… sind sehr aufwändig in der Produktion, weshalb oft ein großes Team dahintersteckt.
… kosten meist Geld: Ich muss eine Kinokarte kaufen oder einen Film auf Bezahlplattformen wie Netflix, iTunes, Amazon oder Google Play herunterladen.
… erzählen Geschichten mit verschiedenen Charakteren. Spannung steht im Vordergrund.
… dienen der Unterhaltung.