Welche E-Learning-Formate gibt es – und welches passt zu Ihrem Unternehmen?

E-Learning ist längst mehr als nur Online-Kurse. Es gibt heute eine Vielzahl an Formaten, die unterschiedliche Lernbedürfnisse abdecken – vom Einstieg ins Thema bis zur konkreten Hilfe im Arbeitsalltag.

Hier kommt der kompakte Überblick über die wichtigsten Formate:

Der Klassiker unter den Online-Lernformaten: multimediale, strukturierte Kurse auf einer Lernplattform. Ideal, um theoretisches Wissen flexibel und im eigenen Tempo zu vermitteln

Web-Based Training (WBT)

Live dabei, aber digital: Online-Seminare und virtuelle Klassenzimmer ermöglichen direkten Austausch mit Trainer:innen. Perfekt für interaktive Formate, Schulungen großer Gruppen oder aktuelle Themen

Online-Seminare & virtuelle Klassenzimmer

Lernen im Moment des Bedarfs: Kurze, kontextbezogene Hilfen – wie Tutorials oder In-App-Guides – unterstützen direkt im Arbeitsprozess. Oft orientiert sich dieser Ansatz am Gedanken des Performance Supports: Mitarbeitende erhalten genau dann Unterstützung, wenn sie sie brauchen. Ideal für schnelles Umsetzen und nachhaltiges Lernen

Workflow Learning

Wissen in kleinen Häppchen – für unterwegs oder zwischendurch. Microlearning ist besonders geeignet für Wiederholungen oder kurze Lerneinheiten.

Erfahre mehr dazu in unserem Blogbeitrag zu Microlearning

Micro-learning

Komplexes verständlich erklärt – durch Erklärfilme, Tutorials oder aufgezeichnete Vorträge. Besonders effektiv, wenn visuelle Inhalte wichtig sind

Video-Based Learning

Lernen überall und jederzeit – mit speziell auf Smartphones und Tablets abgestimmten Inhalten wie Podcasts, Videos oder kurzen Quizzes

Mobile Learning

Spielerisch lernen mit Punkten, Badges & Co. Gamification macht trockene Themen greifbarer und steigert Motivation und Engagement

Gamification

Die Mischung macht’s: Online-Module plus Präsenzworkshops. Besonders effektiv, um Wissen digital zu vermitteln und persönlich zu vertiefen

Erfahre mehr dazu in unserem Blogbeitrag zu Blended Learning

Blended Learning

Digitale Lernbücher, oft interaktiv mit Videos, Links oder Quizfragen. Ideal, wenn Lernende Themen in ihrem eigenen Tempo durchdringen möchten

E-Books

Immersive Lernumgebungen für praxisnahes Training – besonders in sicherheitskritischen Bereichen oder technischen Berufen. Aufwendig, aber extrem wirkungsvoll

Virtual & Augmented Reality (VR & AR)

Welches Format passt zu Ihnen?

Das richtige Format hängt von Lernzielen, Zielgruppe und Zeitbudget ab:

Soll Wissen vermittelt oder Verhalten verändert werden?
Lernen Einzelne oder ganze Teams?
Muss es schnell gehen – oder langfristig wirken?

Barrierefreiheit nicht vergessen

E-Learning sollte für alle zugänglich sein – unabhängig von Einschränkungen. Achten Sie auf barrierefreie Inhalte nach BITV 2.0, z. B. mit Untertiteln, Tastatur-Navigation oder Screenreader-kompatiblen Formaten.

Die richtige Mischung macht’s

E-Learning bietet eine Vielzahl an Formaten, die für unterschiedlichste Lernbedürfnisse geeignet sind. Die Kunst besteht darin, die richtige Mischung zu finden, um deine Schulungsziele optimal zu erreichen. Ob du auf bewährte Web-Based Trainings setzt, den sozialen Austausch in virtuellen Klassenzimmern förderst oder das Lernen direkt in den Arbeitsalltag integrieren möchtest – die Möglichkeiten sind vielfältig

Offene Fragen?

Wie können Mitarbeitende besser lernen? Wie können Unternehmen besser arbeiten? Schon seit fast 30 Jahren beschäftigen wir als Know How! AG uns mit diesen Fragen. Die Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden steht dabei an erster Stelle. Unser erklärtes Ziel lautet:
„Wir schaffen die Kultur, Inhalte und Infrastruktur, die befähigen, besser zu arbeiten.“ An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen E-Learning, Learning Ecosystem, Microsoft 365 und Digital Workplace.

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