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Lernen strategisch verankern – von der Idee bis zur Wirkung

Ob Microsoft 365, neue Lernplattformen oder digitale Weiterbildung: Wir begleiten euch ganzheitlich – von der ersten Zielklärung über den Aufbau wirksamer Lernformate bis hin zur nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag. Für eine alltagstaugliche Lernkultur mit Weitblick.

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Know How! AG
nuggetpool, e-learning

Lernen, das wirkt – nachhaltig planen, gezielt begleiten

Damit Wissen nicht nur vermittelt, sondern auch angewendet wird, begleiten wir euch bei der Entwicklung wirksamer Lernformate.

Impuls-Workshops gestalten

strategische Ausrichtung und neue Denkansätze

Fernstudium (Alternative)_1

Lernpfade & Architekturen entwickeln

abgestimmt auf Zielgruppen und Lernziele

Fernstudium

Transfer fördern

mit Wiederholung, Praxisaufgaben und Anwendung im Arbeitsalltag

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Multiplikatoren befähigen

Peer Learning, Mentoring & Team-Unterstützung

Lernkultur verstehen – und gezielt weiterentwickeln

Wir analysieren, wo Ihre Organisation steht, und schaffen Klarheit über Potenziale, Handlungsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten.

Suche

Reifegrad & Lernkultur analysieren

Interviews, Fokusgruppen & Umfragen

weitere Informationen (Alternative)

Kompetenzfelder sichtbar machen

Entwicklungspotenziale gezielt herausarbeiten

Partnerstaedte (Alternative)_1

Strategische Handlungsfelder ableiten

fundierte Empfehlungen & nächste Schritte

Checkliste

Maßnahmen entwickeln

z. B. zur Einführung von LMS oder Aktivierung von Microsoft 365

Bachelor-Studium

Lernen verankern

Kulturwandel nicht nur starten, sondern nachhaltig begleiten

    Nachhaltige Lernwelten aufbauen – strategisch statt planlos

    Ihr möchtet Lernen neu denken, wisst aber nicht, wo ihr anfangen sollt? Wir helfen euch, die richtigen Ziele, Tools und Formate zu finden.

    Unser Angebot für euch:

    • Scoping-Workshop durchführen – Rahmen klären, Handlungsfelder identifizieren
    • Ziele schärfen – Was soll Lernen leisten – heute und in Zukunft?
    • Tool-Landschaft sortieren – passende Lösungen statt Tool-Wirrwarr
    • Lernformate einordnen – was braucht eure Zielgruppe wirklich?
    • Organisation einbeziehen – Lernwelt, Kultur & Unternehmensziele in Einklang bringen

    Adoption und Change begleiten

    Neue Tools verändern nichts, wenn sie nicht angenommen werden. Wir unterstützen dabei, Wandel gezielt zu gestalten – strategisch, praxisnah und mit Blick auf nachhaltige Nutzung.

    Typische Anlässe:

    • Einführung oder Erweiterung von Learning Management Systemen (LMS) und Learning Record Store (LRS)
    • Einführung von Kollaborations-Software, wie z. B. Microsoft 365 und Etablierung neuer Arbeitsweisen
    • Lernangebote wie Web Based Trainings erfolgreich in die Nutzung bringen. 

    Was wir tun:

    • Reifegrad analysieren – fundiert, praxisnah, auf Basis von Interviews & Umfragen
    • Zielbilder & Roadmaps entwickeln – klar, realistisch, wirksam
    • Stakeholder & Zielgruppen identifizieren – für eine treffsichere Ansprache
    • Kommunikation & Qualifizierung planen – vom Awareness-Clip bis zum Multiplikatoren-Konzept
    • Verankerung begleiten – für echte Wirkung und kulturellen Wandel
    Know How! AG
    Know How! AG

    Performance Support aufbauen und etablieren

    Wissen im Moment of Need – schnell, präzise und direkt im Arbeitsfluss. Performance Support bündelt verlässliche Infos an einem Ort. Statt verstreuter Quellen gibt’s eine klare Single Source of Truth – für Orientierung trotz ständigem Wandel.

    Unser Ansatz:
    Basierend auf dem Modell der 5 Moments of Need beraten wir euch strategisch – und liefern einsatzbereite Lösungen für Performance Support, z. B. mit Learning Nuggets rund um Microsoft 365.

    Was wir konkret tun:

    • Bedarf klären & Überblick schaffen – mit Bestandsaufnahme und Workshops
    • Wissen strukturieren & aufbereiten – verständlich, aktuell, kontextbezogen
    • Learning Nuggets entwickeln & einbinden – schnell, relevant, anwendbar

    • Inhalte verfügbar machen – z. B. per Chatbot für gezielte Antworten
    • Alltagstauglichkeit stärken – ohne Umwege, ohne Overload

    Du erzählst – Wir hören zu – Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren.

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