KUBUZZ ist ein Weiterbildungs- und Coachingprogramm in Baden-Württemberg, das freischaffende Künstler:innen und Kulturschaffende aller Bereiche bei den Anforderungen der Selbstständigkeit unterstützt. Im Zuge dieses Programms wurde eine Online-Lernplattform entwickelt, die es Künstler:innen und Kulturschaffenden ermöglicht, jederzeit und ortsunabhängig über verschiedene Endgeräte auf relevante Inhalte zuzugreifen. Für diese Lernplattform hat Know How! diverse digitale Lernformate konzipiert. Ziel war es, regelmäßig neue Lernangebote für die Nutzerinnen und Nutzer der Plattform bereitzustellen.
Besondere Anforderungen
Künstlerinnen und Künstler sowie Kulturschaffende bilden eine vielfältige Zielgruppe, zu der unter anderem Musikerinnen und Musiker, Autorinnen und Autoren, bildende Künstlerinnen und Künstler, Sängerinnen und Sänger sowie Grafikerinnen und Grafiker zählen. Das digitale Lernangebot richtet sich an sämtliche dieser Personengruppen und bietet zielgerichtete Informationen, die nicht unmittelbar online verfügbar sind.
Bei der Entwicklung der einzelnen Formate lag der Schwerpunkt auf dem praktischen Mehrwert für die Zielgruppe. Die monatlichen digitalen Lernformate ergänzten das bestehende Coaching- und Seminarangebot wirkungsvoll.
Zielsetzung
Folgende Ziele wurden für das Projekt definiert:
– Entwicklung inhaltlich und grafisch variabler Lernformate
– Schaffung von Mehrwert durch digitale Bildungsangebote für eine äußerst heterogene Zielgruppe
– Kontinuierliche Berücksichtigung der Bedürfnisse von Künstler:innen und Kulturschaffenden als zentraler Bestandteil der Arbeit
– Monatliche Bereitstellung neuer Lernformate
Erfolgsfaktoren
Zur Erreichung der Projektziele wurde folgender Ablauf gewählt:
1. Die Auswahl sowie die Vorbereitung der Lerninhalte erfolgte durch ein qualifiziertes Expertenteam.
2. In enger Zusammenarbeit mit dem operativen E-Learning-Team von KUBUZZ wurde monatlich das jeweils geeignetste Format für die Präsentation der Inhalte festgelegt.
3. Aufgrund der sukzessiven Erarbeitung und Veröffentlichung der Inhalte war es erforderlich, die Formate innerhalb eines Zeitrahmens von vier bis fünf Wochen fertigzustellen, um den geplanten monatlichen Zyklus einzuhalten. Kurze Feedbackschleifen und regelmäßige Abstimmungsrunden stellten dabei wesentliche Erfolgsfaktoren dar.
Die Kunden-Lösung mit Know How!
Das zu Projektbeginn festgelegte Designkonzept wird konsequent in allen Formaten umgesetzt. Aspekte wie Diversität und geschlechtsneutrale Gestaltung sind zentrale Bestandteile der grafischen Umsetzung. Ziel ist es, sämtliche Mitglieder der vielfältigen Zielgruppe anzusprechen und jegliche klischeehafte Darstellungen zu vermeiden.
Entstanden sind folgende Lernformate:
1 sensibilisierender Intro-Trailer zum Thema „digitales Lernen“
3 Interaktive Infografiken
3 Lernvideos
4 individuelle WBTs
3 Simple Show Videos
8 Podcast-Folgen
Thematisch beantworten die Formate beispielsweise folgende Fragen:
Welche Rechtsform wähle ich für meine Selbstständigkeit?
Welche Fördermöglichkeiten kann ich nutzen?
Welche PR-Maßnahmen eignen sich für mich?
Was ist eigentlich die KSK und wie funktioniert sie?
Highlights des Projekts
Stetig erweiterbare Inhalte
Die entwickelten digitalen Formate bieten eine solide Grundlage für die nachhaltige Verfestigung von KUBUZZ, da sie langfristig verfügbar sind. Darüber hinaus ermöglichen sie eine kontinuierliche Erweiterung der Inhalte.
Mehrwehrte für alle Lernenden
Es wurden verschiedene Formate entwickelt, die durch konkrete Vorlagen und Beispiele einen praktischen Nutzen für Künstler:innen schaffen. Auch komplexe Themen werden in den digitalen Angeboten verständlich aufbereitet. Praxisbeispiele und Druckvorlagen, beispielsweise für das Business Canvas Modell, unterstützen dabei, mögliche Herausforderungen zu identifizieren und zu meistern.
Nutzbarkeit auf verschiedenen Endgeräten
Sämtliche Formate sind vollständig responsiv gestaltet und können sowohl auf Smartphones als auch auf PCs oder Tablets verwendet werden. Dies trägt der heterogenen technischen Ausstattung der Zielgruppe Rechnung und ermöglicht flexibles Lernen sowie Nachschlagen – unabhängig vom verwendeten Gerät.
Diversity und Gender-Neutralität
Die Entscheidung für illustrierte Figuren erfolgte gezielt, um aufwändige Recherchen nach geeignetem Fotomaterial zu vermeiden. Die Charakterdarstellungen wurden mit vielfältigen Merkmalen ausgestaltet und kombiniert, wobei die Farbgebung dem Corporate Identity des Kunden entspricht.
Offene Fragen?
Wie können Mitarbeitende besser lernen? Wie können Unternehmen besser arbeiten? Schon seit über 30 Jahren beschäftigen wir als Know How! AG uns mit diesen Fragen. Die Qualifizierung Eurer Mitarbeitenden steht dabei an erster Stelle. Unser erklärtes Ziel lautet: „Wir schaffen die Kultur, Inhalte und Infrastruktur, die befähigen, besser zu arbeiten.“ An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen E-Learning, Learning Ecosystem, Microsoft 365 und Digital Workplace.
