Karriere

We enable people

  • Du möchtest mehr über die Denke und Arbeitsweisen der Know How! AG erfahren?
  • Du interessiert Dich für die Know How! AG als Arbeitgeber?
  • Du möchtest unsere Mitarbeiter/innen kennen lernen?

 

Dann bist Du hier genau richtig!

Unsere Vision: We enable people

Wir schaffen Kultur, Inhalte und Infrastruktur,
die befähigen, besser zu arbeiten.

„We enable people“ - eine Vision, die wir leben. Nicht nur nach außen, sondern auch nach innen. Wir entwickeln unsere Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken weiter und wachsen seit Jahren. Das Schöne dabei: Einige unserer etwa 100 Mitarbeiter haben als Werkstudent/in oder Praktikant/in bei der Know How! angefangen – und sind mittlerweile Experte/Expertin, Berater/in, Projektleiter/in oder Führungskraft geworden. Das heißt, sie befähigen nun selbst Kunden und Kollegen/innen. Wachse auch Du mit uns über Dich hinaus und werde zu einem „Enabler“. Gemeinsam gestalten wir digitale Lern- und Arbeitswelten von morgen.

  • Unsere Philosophie: Innovation ist einer unserer zentralen Werte.
  • Unser Ziel: Menschen dazu zu befähigen, sich in neuen, digitalen Arbeits- und Lernwelten sicher zu bewegen.
  • Unsere Lösungen: Individuelle Formate auf dem neuesten Stand von Technik und Methodik.

Wir bringen digitales Lernen und Arbeiten zu unseren Kunden und schaffen einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden und die Gesellschaft.

 

Unser Schlüssel zum Erfolg:
Unsere Mitarbeiter/innen

„Die Mitarbeiter einer Firma
sind ihr größtes Kapital.“

Richard Branson

Richard Branson ist nicht der Einzige, der die tragende Rolle seiner Mitarbeiter/innen im Unternehmen erkannt hat. Auch wir wissen, wie wertvoll jeder Einzelne bzw. jede Einzelne ist – und wie wesentlich unsere Mitarbeiter/innen zu unserem Unternehmenserfolg beitragen. 

Für uns bedeutet Arbeiten, Kunden und Mitarbeiter zu begeistern, Dinge anzupacken und weiterzubringen und dabei Spaß zu haben. Dazu schaffen wir Raum für Innovation – in unserem Kreativraum und unseren Meetingräumen können Mitarbeiter Dinge neu denken und ihren Ideen freien Lauf lassen. In unseren Ruhe-Arbeitsräumen können sich Mitarbeiter fokussieren und konzentriert arbeiten.

 

Unser Anspruch:
Gemeinsam Top-Leistungen erzielen

Die Know How!-Familie ist ein ehrgeiziges und leidenschaftliches Team. Fokussiert wird gemeinsam an den Zielen gearbeitet – natürlich immer mit dem nötigen Spaßfaktor im Hinterkopf. Unsere Mitarbeiter/innen sind begeistert von unseren Produkten und Dienstleistungen und streben nach fachlicher Kompetenz und exzellenten Leistungen.

 
 
 

Unser Teamgeist:
Alle für einen, einer für alle!

Bei uns in der Know How! gehen alle gerne zur Arbeit: Man freut sich auf Kolleginnen und Kollegen, denn: Team-Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben. Kein Wunder, wir arbeiten ja auch abteilungsübergreifend gemeinsam an Projekten. So können wir mit- und voneinander lernen und über uns hinauswachsen. Das „Du“ ist bei uns deshalb ganz selbstverständlich.

Gemeinsam unternehmen wir auch außerhalb der Arbeit Aktivitäten – vom Drachenbootrennen über Geocaching bis hin zu Paintball ist alles dabei, was das Herz begehrt. Und in Stuttgart treffen wir uns auch gerne mal auf unserer gemütlichen Dachterrasse.

Damit es jedem Team-Mitglied gut geht, gibt es folgende Angebote bei uns:

  • Vertrauensvolle und familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Home Office
  • 1x Yoga pro Monat
  • Büromassage
  • 2x jährlich Gesundheitstage zu Themen wie gesunder Ernährung oder Achtsamkeit
  • Gemeinsame Sportaktivitäten
  • Und vieles mehr.  

 

 

Deine Benefits bei der Know How! AG

Warum Du gerade bei uns in die Digitale Lernwelt eintauchen solltest

Die Know How! AG bietet gute Gründe, sich für uns als Arbeitgeber zu entscheiden. Wirf gerne einen Blick in unsere Benefits und überzeuge Dich selbst davon, was wir Dir Gutes tun können.

  • Eine sinnstiftende, klare Unternehmensvision und -strategie
  • Flache Hierarchien, viel Mitbestimmung, eine Du-Kultur und eine offene Feedback-Kultur
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Unterstützung bei persönlichen Karriere- und Entwicklungszielen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job
  • Zuschuss zum VVS-Firmenticket und zu Kantinen
  • Betriebliche Altersvorsorge
 
  • Wohlfühl-Büros mit sehr guter technischer Ausstattung z. B. Kreativraum und eine gemütliche Dachterrasse (Stuttgart)
  • Betriebliches Gesundheits-Management z. B. Sportevents, Gesundheitstage, etc.
  • Obstkörbe, kostenloses Wasser, Tee und Kaffee – und regelmäßig Kuchen (alle Standorte)
  • Softdrinks zu einem kleinen Unkostenbeitrag (Stuttgart)
  • Viele Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, regelmäßige Teamevents, etc.
  • Und vieles mehr!

 

 

Lerne hier unsere Werte und Grundsätze kennen.

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