Wissen überall und jederzeit

Alle Ihre Mitarbeiter/innen müssen regelmäßig Neues lernen – aber nicht alle haben Zugang zu PCs oder die Zeit für lange WBTs. Mit speziellen Lernformaten für mobile Endgeräte schaffen Sie jederzeit Zugang zu Wissen. Und spielerische Elemente steigern zusätzlich die Motivation.

Mobile Learning im Alltag

Das Lernen auf mobilen Endgeräten ist ein moderner Weg, das Wissen Ihrer Mitarbeiter/innen zu steigern. Und in einigen Kulturen gar nicht mehr wegzudenken – z. B. in China.

Mobile Learning ist nicht auf ein bestimmtes Format festgelegt, sondern kann mit verschiedenen Endgeräten und Anwendungen eingesetzt werden.

Mobile WBT

Interaktives Format zur Vermittlung von Wissen
Klare Lernpfade
Einfache Anbindung an LMS

E-Book

Vertiefendes Wissen
Hochwertige Aufmachung unterstreicht Wichtigkeit des Themas
Anreicherbar mit interaktiven Elementen

Apps

Lernende überall erreichen
Steigern Motivation
Z. B. Produktwissen oder Quiz App

Performance Support

Unterstützung im Workflow
Schnelle Informationen mit (Video-)Nuggets
Einsatz z. B. im Verkauf oder der Produktion

Wenn Ihre Mitarbeiter/innen vor einem Problem stehen, brauchen Sie schnelle Antworten. Mobile Performance Support eignet sich z. B. im Handel oder in der Produktion.

Performance Support

Handel: Verkaufspersonal mit den eigenen Smartphones schulen und Produktwissen bei Kundenfragen abrufen
Industrie: Performance Support über ein Tablet bereitstellen, das zu einer bestimmten Produktionsstraße gehört
Sales: Vertriebsmitarbeiter/innen lernen unterwegs strategische Themen kennen
Ausbildung: Firmen und Produktwissen über eine Quiz App vermitteln, in der Auszubildende gegeneinander antreten können

Spaced Learning

Erst durch regelmäßiges Wiederholen prägen sich Menschen etwas dauerhaft ein. Beim Spaced Learning werden Inhalte nicht am Stück vermittelt, sondern über einen längeren Zeitraum verteilt. Das verbessert nachhaltig die Lernleistung, Wissen wird noch besser behalten, reflektiert und eingesetzt.

Gamification

Gerade im Mobile Learning bietet sich der Einsatz von spielerischen Elementen an. Zum einen sind Ihre Mitarbeiter/innen das mobile Spielen vermutlich gewohnt, zum anderen steigern Sie so den Spaß am Lernen.

Games

Ausschließlich Game-Mechanismen ohne Lerninhalt

Serious Games

Game-Mechanismen und Lerninhalte gleichwertig ineinander integriert

Gamification

Lerninhalt im Fokus, ergänzt um einzelne Game-Mechanismen

Gamification erzeugt Engagement: Herausforderungen annehmen, eigene Fähigkeiten erweitern, Leistung steigern. Jeder Teilnehmer sollte auf seinem Lernweg bestimmte Zwischen- und Hauptziele erreichen. Belohnungen motivieren und mobilisieren, z. B. Sammlungen, Badges oder Punktsysteme.

Ausgezeichnet: Für die benutzerfreundliche Heranführungsweise an ein digitales Lernen per App, zeichnet die Jury des eLearning Journals die beiden Projektpartner Netto Marken-Discount AG & Co. KG und Know How! AG mit dem eLearning AWARD 2018 in der Kategorie „eLearning-Einstieg“ aus.

Mehr Informaionen

Quiz Champ App

In der Mittagspause schnell mal den Kollegen im Duell besiegen: Mit dem Quiz Champ ist das möglich und erwünscht. Sie erreichen Ihre Mitarbeiter/innen überall und motivieren sie zum Lernen. Die Inhalte und das Corporate Design sind dabei auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Die Lernenden benötigen lediglich ein Smartphone. Damit wird die App aus dem App Store oder
Google Play heruntergeladen.

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