Microsoft Office Rollouts
Jedes Software Rollout betrachten wir ganzheitlich. Und befähigen so jeden Lerntyp in Ihrem Unternehmen.
Ein Wechsel der Office-Version ist für Unternehmen mit neuen Herausforderungen verbunden. Denn nicht nur die Technik sollte reibungslos funktionieren, sondern auch die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter für das neue System. Hier kommt es auf die richtige Strategie an: Akzeptanz fördern, effektiv schulen und am Arbeitsplatz unterstützen.
Office Qualifizierung vom Marktführer
- Beratung – Erfolgsfaktoren für den Rollout
- Umsetzung – Tools und Methoden für optimale Qualifizierung
- Evaluation – Stellschrauben zur Verbesserung des Projekts
Blended Learning für Ihren Office Rollout
Ob es sich um eine neue Office-Version handelt oder den Umstieg von einem ganz anderen System – Ihre Mitarbeiter müssen angemessen geschult werden. Dabei sollten Sie nicht nur wissen, wo sie klicken müssen. Sondern auch verstehen, warum es das neue System gibt und welche Vorteile es bietet.
Umstiegshilfe
Mit unserem Office E-Learning für Umsteiger erfahren Ihre Mitarbeiter die ideale Unterstützung. Das Lernprogramm führt in alle relevanten Neuerungen der Office-Version und die neue Philosophie ein.
In kurzen, interaktiven Lerneinheiten können die neuen Inhalte erlernt und geübt werden.
Office 365
Das kollaborative Arbeiten im Next Generation Workplace bringt viele Vorteile – wenn die Nutzer den Sinn wirklich verstehen. Dafür eignet sich das Lernen mit Use Cases. Anhand bekannter Arbeitssituationen erklären wir den optimalen Einsatz und die alltagstaugliche Verknüpfung der Anwendungen.
Die perfekte Ergänzung
Ein nachhaltiges Qualifizierungskonzept bietet Ihnen als Unternehmen 100 % Sicherheit. Wir ergänzen Ihr E-Learning je nach Bedarf um verschiedene Bausteine:
- Seminare
- Coaching
- Schulungsunterlagen
- Informationsveranstaltung
- gedruckte Quick-Infos
Der perfekte Learning-Mix
Unsere Qualifizierungs- und Kommunikationskonzepte für Rollout-Enabling beinhalten Zieldefinition, Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Durchführung der Schulungsmaßnahmen sowie Change-Management, Controlling und Qualitätssicherung.
Sensibilisieren
Neugierde und Motivation garantieren effektives Lernen. Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für ein Thema, holen Sie sie auf einer persönlichen Ebene ab und gewinnen Sie sie für Ihre Vorhaben.
Und so funktioniert es:
- Trailer – attraktive Verpackung für Ihre Botschaften
- Webcast – Infoveranstaltung für das Web, Ziele und Beweggründe erläutern
- Merchandise – kleine Gedächtnishilfen, die Ihre Themen präsent halten
- Key User Trainings – Multiplikatoren gehen mit gutem Beispiel voran
Lernen
Wir rücken den Menschen und seinen Lernbedarf in den Mittelpunkt. Je nach Berufsgruppe, Führungsebene, Lerntyp und Lernsituation stellen wir die passenden Formate bereit. Wählen Sie aus einer breiten Palette an Möglichkeiten:
- Seminare und Online-Seminare
- WBT – Web Based Training, praxisnah, individuell, mobil, nachvollziehbar
- Lernunterlagen – klassisches Nachschlagewerk, begleitend zum WBT
- E-Book – optimal aufbereitete Inhalte
Performance Support
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine professionelle und zeitnahe Unterstützung direkt am Arbeitsplatz. Dadurch ermöglichen Sie Lernen in jeder Situation. Ihnen stehen hierfür verschiedene Tools zur Verfügung:
- TESS – Tool for E-Learning Search and Support (mit Suche, Bibliothek und Direktsupport)
- Nuggets – kurze Anleitungen im idealen Format
- Quick-Infos – kurze Informationen in gedruckter Form
- Floorwalking – persönliche und schnelle Hilfe am Arbeitsplatz
- Enabling-Portal – Informationen an zentraler Stelle bündeln
