Microsoft 365

Etablierung

Der Change ist erst in vollem Umfang vollzogen, wenn neues Wissen und neue Skills bei Ihren MitarbeiterInnen und im Unternehmen gefestigt und etabliert sind. Deshalb benötigen Ihre MitarbeiterInnen auch weiterhin die passenden Möglichkeiten, um ihr neu erworbenes Wissen zu vertiefen, Arbeitsabläufe zu verinnerlichen und sich zügig mit hilfreichen Informationen zu versorgen.

Auf den Change folgt die Etablierung, denn „nach dem Change ist vor dem Change“.

Erst mit effizienter Unterstützung in der Phase der Etablierung entfalten Adoption und Change Management ihre ganzheitliche und nachhaltige Wirksamkeit.

Reinforcement für eine nachhaltige Veränderung

Veränderung der Arbeitsweise

Um eine nachhaltige Veränderung der Arbeitsweisen im Daily Business Ihrer MitarbeiterInnen zu verankern, unterstützen wir Sie dabei auf folgenden Ebenen:

  • WIR sammeln proaktiv Feedback und befragen Ihre MitarbeiterInnen über ihre Erfahrungen, Wünsche und Bedürfnisse.
  • WIR können, mit Zustimmung des Betriebsrats, die Analytics Daten auswerten und bereiten diese zur weiteren Optimierung auf.
  • WIR überprüfen die Einhaltung der neuen Vorgehens- und Arbeitsweisen.
  • WIR identifizieren auftretende Lücken und analysieren Bereiche, in denen zusätzliche Überzeugungsarbeit geleistet werden muss.
  • WIR führen die passenden Korrekturmaßnahmen zielgerichtet und konsequent durch.
  • WIR feiern Erfolge und machen die persönlichen Erfolge Ihrer MitarbeiterInnen sichtbar.
  • WIR etablieren geeignete Enablingmaßnahmen im Rahmen der neuen Arbeitsweisen.
  • WIR stellen den effizienten Übergang vom „neuen Business“ zum Business as usual sicher.
 

Reinforcement

Durch unsere Maßnahmen zum Reinforcement gewährleisten wir, dass die Veränderungen angenommen und aufrechterhalten werden. So schaffen wird eine ideale Ausgangsposition für weitere Evolutionsstufen des Modern Workplaces. Als etablierter Anbieter, der alle Leistungen aus einer Hand anbietet und dabei absolut people focused arbeitet, greifen wir auf etablierte Blaupausen zurück, die wir individuell für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter anpassen.

 

Wir lernen nie aus!

Nach dieser großen Veränderungsphase ist aber noch lange nicht Schluss, denn auch in Zukunft wird es weitere Phasen mit Neuerungen geben. Der Reifegrad Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens und wird durch neue oder modifzierte Werkzeuge ergänzt. Ob neues Update von Microsoft, neue Softwareversionen oder zusätzliche Tools – wir sind auch in Zukunft immer für Sie da.

Mit Microsoft und Know How! zum Modern Workplace

Microsoft hat sein Lizenzmodell modifiziert und seinen Evergreen-Ansatz etabliert, um damit den veränderten Anforderungen des Modern Workplaces gerecht zu werden. Neuerungen erscheinen in erhöhter Geschwindigkeit und verlangen eine bedarfsgerechte Umsetzung und Integration.

Um eine nachhaltige Entwicklung im Modern Workplace sicherzustellen, schauen wir in allen Richtungen über den „Tellerrand“ hinaus und passen ständig unsere Wissensvermittlung, unsere Infrastruktur, unsere Organisation und unseren Content an den neuesten Stand von Technik und Know How an.

Für nachhaltiges Lernen schaffen wir die passende Lernkultur.

Entdecken Sie unser Learning Ecosystem

 
 
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Timo Mornhinhweg

Timo Mornhinweg

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