DIGITALE FÜHRUNG = DIGITALES LERNEN
Eine Führungskraft von heute muss sich ganz anderen Aufgaben stellen als es Führungskräfte noch vor einigen Jahren tun mussten. Wie also bildet man einen Digital Leader aus?
Digitale Führung lernt man nicht in einem zweitägigen Seminar mit Frontalunterricht. Stattdessen lernen Ihre zukünftigen Digital Leader mit uns so, wie sie später auch arbeiten sollen.
- Digital: Verschiedene Formate ermöglichen das Lernen von überall.
- Mobil: Apps und responsive Plattformen gewähren Zugriff über verschiedene Endgeräte.
- Sozial: Teams, Communitys und Reverse Mentoring fördern den Austausch und die Vernetzung.
- Innovativ: Neue Ideen werden gefördert, innovative Formate einfach ausprobiert.
- Selbstbestimmt: Es gibt keinen Stundenplan, sondern eigenständiges Lernen.
- Motivierend: Wer gerne lernt, lernt auch gut. Methodenvielfalt sorgt für Abwechslung.
Nutzen Sie neue Möglichkeiten für Ihre Digital Leader!
Neue Ansprüche an das Lernen erfordern auch neue Möglichkeiten. Wie genau könnte das Digitale Lernen in Ihrem Unternehmen aussehen? Wir bieten eine Vielzahl an ganzheitlichen Angeboten für Ihr Projekt – aus einer Hand!
Erstellen Sie mit uns Ihren persönlichen Methodenmix aus Tools und Formaten, angepasst an die Wünsche Ihrer Mitarbeiter/innen und die technischen Anforderungen in Ihrem Unternehmen!
Von Desktop PC über Tablet und Smartphone bis hin zur HoloLens können Sie auch bei der Wahl der Devices auf uns als Experten bauen. Wir beraten Sie gerne!