Unsere Rennfahrer
Ihre Microsoft 365 Berater

Erfahren Sie mehr zu unseren Microsoft 365 Beratern, die Sie bei Ihren Projekten ganzheitlich unterstützen.

 

Timo Mornhinweg

Job bei der Know How! AG: Co-Pilot auf der Reise zum #ModernWorkplace

Bisherige Projekterfolge: Diverse Kunden bei ACM unterstützt und beraten, Kommunikation, Strategie – von KMU bis Weltkonzern

Besondere Stärken für Ihr Projekt: Adoption und #Change Management, eigene Meinung, Expertise und Erfahrungsaustausch sowie Netzwerk und gelebtes #New Work

Motivation & Ziele für Ihr Projekt: Gemeinsam die Veränderung erleben!

 

Patrick Schmitz

Job bei der Know How! AG: Principal Project Manager

Bisherige Projekterfolge: Zahlreiche erfolgreiche Einführungen von Microsoft 365 Productivity Tools im Rahmen von globalen digitalen Transformationsprojekten

Besondere Stärken für Ihr Projekt: ProSci Change Management Practitioner mit jahrzehntelanger Erfahrung im hybriden Projektmanagement gepaart mit vielseitig angewandten Malik Management Prinzipien (MZSG)

Motivation & Ziele für Ihr Projekt: Als „digital native“ befinde ich mich immer am technologischen „Puls der Zeit“ und bin in der Lage gewohnte (alte) Anwendungsfälle und Prozesse in neue digitale bzw. technologiegestützte Prozesse zu übersetzen. Ich bin überzeugt davon, dass Projekte immer eine ganzheitliche Komponente benötigen und dass man sie nur zum Erfolg führen kann, wenn sich die Projektziele mit den strategischen Unternehmenszielen decken.

 
 
 

Yvonne Angenbauer

Job bei der Know How! AG: Senior Projektleiterin und Beraterin

Bisherige Projekterfolge: Erfolgreiche Produktivitätssteigerung und Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit mit Microsoft 365 mit Fokus auf Adoption und Change Management.

Besondere Stärken für Ihr Projekt: Ganzheitlicher Beratungsansatz, motivierend und engagiert.

Motivation & Ziele für Ihr Projekt: Die Mitarbeiter eines Unternehmens Best möglichst für die neuen Arbeitsweisen des Digital Workplace zu befähigen.

 

Michèle Rentzelas

Job bei der Know How! AG: Beratung und Training Digital Workplace / Microsoft 365

Bisherige Projekterfolge: Begleitende Kommunikations-Kampagnen in Transformationsprojekten, Beratung in Roll-out Projekten Microsoft 365 insbesondere Teams, Strategie-/Planungsworkshops, Multiplikatorenausbildungen zu Microsoft 365/ Social Collaboration/ Community Management, Workshops, Use Case Trainings zu den Microsoft 365 Tools

Besondere Stärken für Ihr Projekt: Ausgebildete Kommunikationsmanagerin, Auswahl und Erfahrung an verschiedenen Methoden der Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter in den Transformationsprozess. Eigene Erfahrung als Community Managerin und Moderationskompetenz für Workshops, Veranstaltungen und Trainings.

Motivation & Ziele für Ihr Projekt: Meine Begeisterung für die digitale Zusammenarbeit zu teilen! Durch Begegnung auf Augenhöhe und gegenseitige Inspiration zwischen Kunden und unserem Team der Know How! AG können wir passgenaue Projekte umsetzen und den Wandel in Unternehmen vorantreiben.

 
 
 

Matthias Pfeffer

Job bei der Know How! AG: Principal Consultant Microsoft 365

Bisherige Projekterfolge: 100.000+ User erfolgreich in die Cloud begleitet

Besondere Stärken für Ihr Projekt: 10+ Jahre Erfahrung in der Microsoft Cloud; Kollaborations- und Kommunikationsexperte; Projektleitung National und International

Motivation & Ziele für Ihr Projekt: On Time, in Budget und mit maximaler Zufriedenheit der User

 

Thomas Wimschneider

Job bei der Know How! AG: Bereichsleiter Microsoft

Bisherige Projekterfolge: Erfolgreiche Produktivitätssteigerung und Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit mit Microsoft 365 mit Fokus auf Adoption und Change Management.

Besondere Stärken für Ihr Projekt: Das Top Management für das Projekt gewinnen.

Motivation & Ziele für Ihr Projekt: Verbessern der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.

 
 
 

Benjamin Schäfer

Job bei der Know How! AG: Mentalcoach und Fahrtechniktrainer

Bisherige Projekterfolge: Strategische Enabling-Beratung und Gestaltung von individuellen Lernwelten auf SharePoint-Basis zur Microsoft 365 Einführung.

Besondere Stärken für Ihr Projekt: Designerly Thinking: Analytisch + Kreativ, Electronic Performance Support, E-Learning, Informations- und UX-Design, Trailer-Konzeption, Humor.

Motivation & Ziele für Ihr Projekt: Veränderung einfach gestalten!

 

Ilona Matusevic

Job bei der Know How! AG: Beraterin und Trainerin Microsoft 365 und Social Collaboration

Bisherige Projekterfolge: Konzeption mehrerer Use Case Stories und den darauf basierten Schulungen sowie anderer Qualifizierungsmaßnahmen für die Nutzung von Microsoft 365.

Besondere Stärken für Ihr Projekt: Durch meine mehrjährige Arbeit mit verschiedenen Abteilungen weiß ich, dass die Anwendungsfälle und Trainings für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr realitätsnah konzipiert sein müssen. Die Kunst ist es, die Intensität der Trainings in einem Rahmen zu halten, sodass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer den Themen folgen und die Ideallinie halten können.

Motivation & Ziele für Ihr Projekt: Ich motiviere mich mit dem Gedanken, dass ich durch meine Hilfe, Beratung und Gesprächsführung den Menschen die Angst vor Neuem nehme. Ziel ist es, den Menschen ein Lächeln in Gesicht zu zaubern, wenn sie nach den ersten Schritten in neuen Tools durch einen Klick einen Mehrwert für andere aber vor allem auch für sich geschaffen haben und diesen Mehrwert sofort begriffen haben.