Einführung Digital Learning

Effiziente Wissensvermittlung durch digitales Lernen

Unsere Lernkultur folgt dem digitalen Wandel unserer Gesellschaft und schafft dabei neue Lernformate für Lernende und Lernverantwortliche.

Digitales Lernen ergänzt und bereichert dabei die bekannten Lernformate und schafft umfangreiche Möglichkeiten für ortsunabhängiges Lernen zu jeder beliebigen Uhrzeit und ohne dabei unmittelbar auf einen Trainer oder Lernbegleiter oder andere Personen angewiesen zu sein.

Durch digitale Lernformate haben Lernende die Möglichkeit, einfach und schnell auf Lerninhalte zuzugreifen, Wissen unkompliziert nachzuschlagen und alle Vorzüge des mobilen Lernens voll auszuschöpfen.

Dank modularer Inhalte, die „an einem Ort“ leicht auffindbar und übersichtlich gebündelt sind, lassen sich Lerninhalte optimal abrufen und bearbeiten. Dadurch wird das Lernen in einer digitalisierten Lernkultur besonders nachhaltig, individuell und effizient.

Verschiedene digitale Lernformate und Distributionskanäle lassen sich für jedes Projekt optimal ausgestalten, um diese Anforderungen zu erfüllen.

Lernformate

Vielfalt für individuelle Bedürfnisse

Digital Learning hat viele Facetten, die Ihnen ein hohes Maß an Individualität und Flexibilität ermöglichen. Bei der Auswahl des optimalen Formats für Ihre Bedürfnisse beraten wir Sie gerne und finden dabei Lösungen, die zu Ihren Zielen, Ihren Themen, Zielgruppen und technischen Voraussetzungen passen.

E-Learning (Web Based Training / WBT)

  • Individuell gestaltbares Lernprogramm
  • Einsatz: Compliance-Schulung mit Zertifikat, Onboarding, Produktschulung, …
 

Mobile Learning

  • Flexibles Lernen auf Tablet oder Smartphone
  • Einsatz: Quiz App für Azubis, eBook für Vertrieb, Produktbibliothek für Verkaufspersonal, …

Mobile Learning Apps

 

Social Learning

  • Lernen von und mit Kolleg/innen
  • Einsatz: Lerncommunity, gemeinsames Wiki, Linkliste mit nützlichen Videos, …
 

Performance Support

  • Unterstützung am Arbeitsplatz
  • Einsatz: Office-Hilfen direkt in der Anwendung, Checkliste auf dem Tablet in der Produktionsstraße, Nuggets, …

Performance Support

 

Holo Learning

  • Extended-Reality-Lernen mit der Holo Lens von Microsoft
  • Einsatz: Verkaufsschulung, Reparaturanweisungen, Onboarding,…

Extended Reality

 

Weitere Formate

  • Sie sind auf der Suche nach einer individuellen Lösung, die über die bekannten Formate hinausreicht?
    Sprechen Sie uns an. Wir finden gerne die individuelle Lösung für Ihren Bedarf.

Sprechen Sie uns an

 

FAST TRACK E-LEARNING

Der schnelle Weg zum digitalen Lernen

Sie wollen kurzfristig den Sprung zum digitalen Lernen wagen? Wählen Sie aus unseren ready-to-go Digtal Learning-Lösungen das passende Angebot aus und starten Sie in kürzester Zeit auf dem „Fast Track“ durch.

Mehr über den "Fast Track" erfahren

 
 
Akzeptanz fördern

Auf die Nutzung kommt es an

Ob digitales Lernen in Ihrem Unternehmen zum Erfolg führt, hängt in erster Linie von der Akzeptanz neuer Arbeitsweisen, Tools und Strukturen bei Ihren Mitarbeiter/innen ab. Wir arbeiten von Anfang an „People Focussed“ und stellen Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt aller Konzepte und Maßnahmen. Durch unser lernerzentriertes Vorgehen bringen wir Ihre Ansprüche mit den Wünschen Ihrer Mitarbeiter effizient auf eine gemeinsame Ebene.

Mit unserer Enablingmatrix gelingt die Einführung von Digital Learning in Ihrem Unternehmen ganzheitlich und nachhaltig. Ihre Mitarbeiter/innen holen wir dafür gezielt auf Ihrem aktuellen Wissensstand ab und begleiten sie auf ihrem Weg zum Modern Workplace. Dabei wecken wir das Interesse Ihrer Mitarbeiter/innen und ermöglichen ihnen die Vorteile durch eigene Erfahrungen kennen und schätzen zu lernen.

Wir ermöglichen Veränderungen.

We enable people.

Change Management

Projektbegleitung

Profitieren Sie von über 25 Jahren Erfahrung und ständiger Innovation. Wir begleiten Ihr E-Learning-Projekt von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und darüber hinaus.

So kann ein Modell zur Etablierung digitalen Lernens aussehen:

Content & Learning Management System (LMS)

Inhalte für Ihr Projekt

In einer Contentstrategie legen wir gemeinsam fest, mit welchen Inhalten wir starten, wie neue Inhalte erstellt werden und welche bestehenden Inhalte weiterhin genutzt werden können. Dabei haben Sie die Wahl zwischen standardisierten Inhalten, indivduell erstelltem Content und selbst verfassten Inhalten. Selbstverständlich ermöglichen wir Ihnen auch eine Kombination der unterschiedlichen Content-Arten. Ihre eigenen Themen müssen natürlich individuell aufbereitet werden. Sie müssen aber nicht immer bei Null anfangen.

  • Auswahl aus einem breiten Angebot an standardisierten Inhalten
  • Anpassbar für Ihre Anwendungen und Ihre Use Cases
  • Für verschiedene Formate geeignet
  • Inhalte werden für Ihr Thema konzipiert
  • Didaktische Aufbereitung für Ihre Formate und Zielgruppen
  • Optische Umsetzung gemäß Ihres Corporate Designs
  • Erstellen Sie Ihre webbasierten Lerninhalte selbst
  • Volle Kontrolle über Inhalt und Aufbereitung
  • Z. B. mit dem Content Designer

Learning Management System

Mit unserem Learning Management System (LMS) gestalten Sie die Verwaltung von Inhalten, Berechtigungen und Lernerfolgen so einfach und übersichtlich wie möglich. So erreichen Sie eine hohe Benutzerfreundlichkeit bei Lernenden und Lernverantwortlichen, die wiederum eine optimale Akzeptanz und Motivation zum Lehren und Lernen impliziert.

  • Für Lernende

    Mit dem Learning Management System (LMS) haben Ihre Mitarbeiter zentralen Zugriff auf alle WBTs, Videos, Schulungsunterlagen und sonstige Lerninhalte. Sie können Lernpfaden folgen, Tests absolvieren und Zertifikate herunterladen und profitieren dabei stets von einheitlichen und übersichtlichen Grundstrukturen.

  • Für Lernverantwortliche

    Im Back-End können die Lernverantwortlichen Erfolge nachvollziehen, Gruppen verwalten und die Nutzung der WBTs analysieren. So lassen sich schnell die Stellschrauben für eine weitere Verbesserung finden und Schwierigkeiten zügig und gezielt beheben.

Course Manager

Übersichtliche Kurse, einfache Bedienung und transparentes Back-End:
Der Course Manager ist das optimale Learning Management System für Einsteiger.

Learning Management System

Content Curator

Der Content Curator etabliert einen „Single Point of Learning”, der alle Lernangebote des Unternehmens in einem übersichtlichen Portal zusammenführt.

Sie möchten verstehen, wie der Content Curator Ihre Learning Experience verbessern kann?

Mehr über den Content Curator erfahren

 
 
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Andreas von Consbruch

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