Event

Discovery Day

E-Learning im Unternehmen einführen und etablieren

16November

 

 09:00 UHR BIS 11:00 UHR 

E-Learning neu einzuführen und auch erfolgreich zu etablieren, stellt viele Unternehmen vor eine große Herausforderung. So viele Dinge müssen beachtet werden – von der Sensibilisierung der Mitarbeiter:innen, über die Erstellung der Lerninhalte bis zu technischen Details. Mit einem starken Partner an Ihrer Seite gelingt die Einführung!

Erhalten Sie in unserem virtuellen und kostenlosen Discovery Day wertvolle Impulse und ersten Input für Ihr Projekt.

Nach dem Discovery Day wissen Sie, …

  • wie Sie die Einführung von E-Learning begleiten.
  • wie Sie digitale und erfolgsversprechende Formate für Ihre Zielgruppenentwickeln.
  • was hinter Begriffen wie Learning Management System, Autorentool und Web Based Training steckt.
 
  • wie eine moderne Portallösung für Ihre Lerner:innen aussieht.
  • wie Sie ressourcenschonend viel erreichen.
  • wo Sie Hilfe bekommen – in Didaktik, Konzeption oder Produktion, je nachdem, ob Sie selbst Lerninhalte erstellen oder die Content-Produktion auslagern möchten.
 
Das Programm im Überblick

INTRO 9.00 Uhr

Begrüßung durch
Gunda Reimers, Key Account Managerin

LERNINFRASTRUKTUR DER ZUKUNFT – Ein Lernort – viele Formate und Quellen


Katja Eulenberg, Product Owner Content Curator und Content Designer

DAS OPTIMALE E-LEARNING FORMAT – Passend zu Ihrem Unternehmen


Stephanie Baumgärtner, Projektleiterin E-Learning

ETABLIERUNG VON E-LEARNING – im Alltag und in der Kultur


Viola Ploski, Leitung Beratung

Outro

Diskussionen, Fragen & Abschluss
Gunda Reimers, Key Account Managerin

Vorträge und Referentinnen

Katja Eulenberg ist Product Owner für den Content Curator und den Content Designer.

 

LERNINFRASTRUKTUR DER ZUKUNFT Ein Lernort – viele Formate und Quellen

Lernen und Arbeiten gehen Hand in Hand und das sollte gleichermaßen für die verschiedenen Systeme gelten, die dabei zum Einsatz kommen. Bei der Digitalisierung von Lernen verbinden wir Tools und vereinfachen dadurch die Prozesse für die Lernenden, die Führungskräfte und die Personalentwicklung. Dabei geht es uns auch um das lebenslange Lernen, denn erst die passende Infrastruktur sorgt dafür, dass Informationen in den entscheidenden Momenten verfügbar sind und eine ständige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden erreicht werden kann.

 

Stephanie Baumgärtner ist Projektleiterin in unserer E-Learning-Abteilung.

 

DAS OPTIMALE E-LEARNING FORMAT Passend zu Ihrem Unternehmen

Erfahren Sie, wie Sie Zielgruppe, Lernziele, Inhalte und Methode richtig aufeinander abstimmen. Es gilt Fragen zu klären wie zum Beispiel …

  • Wie und wo lernt die Zielgruppe?
  • Welches Vorwissen hat die Zielgruppe?
  • Wie hat die Zielgruppe bisher gelernt?

Außerdem beschäftigen wir uns damit, welche Formate es gibt. Von kurzen knackigen Einheiten bis zu längeren Modulen. Von Inhalten, die sensibilisieren sollen bis zu Wissen, das nachhaltig verankert werden muss.

Nach diesem Vortrag wissen Sie, was wichtig ist, um gute Lerninhalte zu erstellen und unter welchen Bedingungen Sie sogar selbst Inhalte erstellen können.

 

Viola Ploski ist die Leitung in unserer Beratungsabteilung.

 

ETABLIERUNG VON E-LEARNING im Alltag und in der Kultur

Sie produzieren neue digitale... aber keiner nutzt sie? Erfahren Sie, mit welchen erprobten Methoden und Vorgehensweise Sie den Lernalltag Ihrer Mitarbeiter:innen nachhaltig verändern.
Aus unseren zahlreichen Projekten kennen wir die wichtigen Stationen und Maßnahmen, die als Katalysator dienen, Lernen und die Lernkultur zu verändern. Eine wichtige Station ist zum Beispiel, sich Zeit zu nehmen, um ein attraktives Zielbild zu beschreiben. Das wird Ihnen über einen längeren Zeitraum eine gute Orientierung geben.
Arbeiten Sie mit einem erprobten Prinzip: Stellen Sie Ihre Lerner:innen in den Fokus und gehen Sie userzentriert vor. Mit diesen und weiteren Maßnahmen wird E-Learning das Arbeiten in Ihrem Unternehmen erleichtern.

 
 

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Discovery Day 

16. November 2021
Microsoft Teams Event
09:00 – 11:00 Uhr

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