Know How! für Digitales Arbeiten und Kollaboration

Change Management

Gestalten und managen Sie den Wandel zum Digital Workplace professionell und erfolgreich! Nutzen Sie dabei unsere strukturierten, erprobten Methoden und Prozesse für die Veränderung in Ihrer Organisation.

In allen Change-Phasen stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung und unserer Expertise als Partner zur Seite – von der Analyse bis hin zur Verankerung und Weiterentwicklung. Profitieren Sie von Good-Practise, Tools, Wissen und Engagement unserer Change-Experten.​

Die verschiedenen Change-Phasen im Überblick

Analyse

Auftrag und Projekt verstehen

Konzeption

Strategie und Ziel

Entwicklung

Umsetzung und Erstellung

Nutzung und Etablierung

Dialog und Vergemeinschaftung

Verankerung und Weiterentwicklung

Retrospektive, Anpassung und Nachhaltigkeit

Befähigte und motivierte Mitarbeiter/innen,

die die Veränderung verinnerlicht haben

Formate-„BOOSTER“ für Ihren Change

Wählen Sie aus unserer Vielzahl an Formaten und Interventionen die Pakete aus, die am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Gerne beraten wir Sie auch, welche Maßnahmen am besten für Sie geeignet sind. Besonders viel Energie für Ihren Digital Workplace bringen erfahrungsgemäß:

Reverse Mentoring

Seit Jahren erprobt und doch so aktuell wie selten! In 2er-Sessions tauschen sich die Manager mit jungen Mitarbeitern aus.

Sie lernen die Ansichten und Verhaltensweisen des anderen kennen, probieren neue Tools und gestalten gemeinsam neue Arbeitsweisen. 

 

Etablierung und Ausbildung von Multiplikatoren und Ambassadoren

Multiplikatoren und Ambassadoren bringen Energie in die Veränderung.

Sie motivieren und treiben ihre Kollegen. Sie sind Vorbild. Sie schaffen erste Erfolge und machen diese sichtbar. ​

 

Events und Camps​

Egal, ob virtuell oder in Präsenz – gemeinsam werden nicht nur Ideen und Lösungen gestaltet. Sie werden auch zur Umsetzung gebracht.

Veränderung gelingt nicht im Alleingang. Deshalb nutzen wir die gesammelte Kraft und die Motivation von den Treibern und Interessierten. 

 

Change Readiness-Workshop

Sind Sie bereit für Veränderung?

Sie möchten Digital Workplaces erfolgreich in Ihrem Unternehmen einführen bzw. ausbauen? Dann eignet sich für Ihren Start am besten ein Change Readiness-Workshop!

In diesem Workshop geht es darum, 

  • … Ihr Ziel klar und attraktiv zu beschreiben.
  • … die Change-Architektur und das Vorgehen im Change Management zu definieren.
  • ... die Change-Story zu skizzieren.
  • … die notwendigen Rollen und Aufgabenpakete festzulegen.
  • … die relevanten Personen für den Veränderungsprozess zu identifizieren.
  • … eine Change Roadmap zu erarbeiten.
 

Ihre Vorteile

Der Workshop wird von einem unserer erfahrenen Change- und Digital Workplace-Experten durchgeführt. Profitieren Sie von dem umfassenden Verständnis und den Erfahrungen aus vielen Digital Workplace-Projekten.

Und: Nutzen Sie gleichzeitig unser Wissen über erfolgreiches Change Management. Systemische Betrachtung, Prozesswissen, Fachwissen, viele erprobte Methoden und Elemente, Konzeption, wie auch Realisierung – all das bekommen Sie aus einer Hand!

 

Teilnehmer des Workshops

Die Teilnehmergruppe besteht idealerweise aus 4 – 8 Personen, darunter:

  • Projektteam
  • Kommunikationsexperten
  • Vertreter wichtiger Zielgruppen, wie Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
  • ggf. Promotor

Change Readiness Workshop: Agenda

Der Workshop findet entweder in Präsenz eintägig oder in drei virtuellen Sessions statt.

So könnte die Agenda Ihres Workshops aussehen:

  • Einstieg & Vorstellungsrunde
  • Impulse und Good Practise
  • Beschreibung Ihres zukünftigen Digital Workplaces aus mehreren Perspektiven
  • Gestaltung Ihrer Change-Architektur und das Vorgehen im Change Management
  • Skizzierung Ihrer Change-Story, um die Veränderung attraktiv an Mitarbeiter und Stakeholder zu kommunizieren
  • Definition von notwendigen Rollen und Aufgabenpaketen
  • Identifizierung von relevanten Personen für den Veränderungsprozess
  • Erarbeitung von Meilensteinen und einer Change Roadmap
  • Abschluss
 

Realisieren Sie den Workshop schon in der ersten Projektphase!

So nutzen Sie die Ergebnisse im gesamten Projektverlauf gewinnbringend für sich.

 

Starten Sie mit dem Change Readiness-Workshop!

Ein erfolgreiches Change-Projekt basiert auf Change Readiness: Sind Ihre Mitarbeiter/innen bereit für Veränderung? Sind Sie motiviert, gemeinsam den Change zu durchlaufen? Wie wird die Veränderung am besten realisiert?

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine konkrete Vorgehensweise, um eine erfolgreiche Veränderung im gesamten Unternehmen sicher zu stellen.

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