Change Management
Gestalten und managen Sie den Wandel zum Digital Workplace professionell und erfolgreich! Nutzen Sie dabei unsere strukturierten, erprobten Methoden und Prozesse für die Veränderung in Ihrer Organisation.
In allen Change-Phasen stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung und unserer Expertise als Partner zur Seite – von der Analyse bis hin zur Verankerung und Weiterentwicklung. Profitieren Sie von Good-Practise, Tools, Wissen und Engagement unserer Change-Experten.
Die verschiedenen Change-Phasen im Überblick
Analyse
Auftrag und Projekt verstehen
Konzeption
Strategie und Ziel
Entwicklung
Umsetzung und Erstellung
Nutzung und Etablierung
Dialog und Vergemeinschaftung
Verankerung und Weiterentwicklung
Retrospektive, Anpassung und Nachhaltigkeit
Befähigte und motivierte Mitarbeiter/innen,
die die Veränderung verinnerlicht haben
Formate-„BOOSTER“ für Ihren Change
Wählen Sie aus unserer Vielzahl an Formaten und Interventionen die Pakete aus, die am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Gerne beraten wir Sie auch, welche Maßnahmen am besten für Sie geeignet sind. Besonders viel Energie für Ihren Digital Workplace bringen erfahrungsgemäß:
Change Readiness-Workshop
Sind Sie bereit für Veränderung?
Sie möchten Digital Workplaces erfolgreich in Ihrem Unternehmen einführen bzw. ausbauen? Dann eignet sich für Ihren Start am besten ein Change Readiness-Workshop!
In diesem Workshop geht es darum,
- … Ihr Ziel klar und attraktiv zu beschreiben.
- … die Change-Architektur und das Vorgehen im Change Management zu definieren.
- ... die Change-Story zu skizzieren.
- … die notwendigen Rollen und Aufgabenpakete festzulegen.
- … die relevanten Personen für den Veränderungsprozess zu identifizieren.
- … eine Change Roadmap zu erarbeiten.
Ihre Vorteile
Der Workshop wird von einem unserer erfahrenen Change- und Digital Workplace-Experten durchgeführt. Profitieren Sie von dem umfassenden Verständnis und den Erfahrungen aus vielen Digital Workplace-Projekten.
Und: Nutzen Sie gleichzeitig unser Wissen über erfolgreiches Change Management. Systemische Betrachtung, Prozesswissen, Fachwissen, viele erprobte Methoden und Elemente, Konzeption, wie auch Realisierung – all das bekommen Sie aus einer Hand!
Teilnehmer des Workshops
Die Teilnehmergruppe besteht idealerweise aus 4 – 8 Personen, darunter:
- Projektteam
- Kommunikationsexperten
- Vertreter wichtiger Zielgruppen, wie Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
- ggf. Promotor
Change Readiness Workshop: Agenda
Der Workshop findet entweder in Präsenz eintägig oder in drei virtuellen Sessions statt.
So könnte die Agenda Ihres Workshops aussehen:
- Einstieg & Vorstellungsrunde
- Impulse und Good Practice
- Beschreibung Ihres zukünftigen Digital Workplaces aus mehreren Perspektiven
- Gestaltung Ihrer Change-Architektur und das Vorgehen im Change Management
- Skizzierung Ihrer Change-Story, um die Veränderung attraktiv an Mitarbeiter und Stakeholder zu kommunizieren
- Definition von notwendigen Rollen und Aufgabenpaketen
- Identifizierung von relevanten Personen für den Veränderungsprozess
- Erarbeitung von Meilensteinen und einer Change Roadmap
- Abschluss
Realisieren Sie den Workshop schon in der ersten Projektphase!
So nutzen Sie die Ergebnisse im gesamten Projektverlauf gewinnbringend für sich.
Starten Sie mit dem Change Readiness-Workshop!
Ein erfolgreiches Change-Projekt basiert auf Change Readiness: Sind Ihre Mitarbeiter/innen bereit für Veränderung? Sind Sie motiviert, gemeinsam den Change zu durchlaufen? Wie wird die Veränderung am besten realisiert?
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine konkrete Vorgehensweise, um eine erfolgreiche Veränderung im gesamten Unternehmen sicher zu stellen.
