Lernen in wenigen Augenblicken
Microlearning: Lernen in kleinen Dosen
30.04.2025
Immer wieder liest man in der Theorie von Begriffen wie der Vergessenskurve. Auch Studien bestätigen, dass Menschen Inhalte mit zunehmender Zeit wieder vergessen, wenn sie sie einmal am Stück gelernt haben. Die Lösung: Lerninhalte müssen kürzer sein und dafür in regelmäßigen Abständen aufgefrischt werden. Kein Wunder also, dass Microlearning boomt …
Microlearning (auf Deutsch: Mikrolernen) ist:
- der Wissenserwerb,
- das Auffrischen des gelernten Wissens
- und die Erweiterung bestehenden Wissens
in Form kleiner, für sich stehender Lerneinheiten.
Microlearning-Inhalte sind oft sehr unterschiedlich aufbereitet, um größtmögliche Abwechslung zu bieten.
Warum Microlearning?
Die Herausforderung
Stichwort: Vergessenskurve. Studien haben es bereits mehrfach bestätigt, Menschen vergessen Lerninhalte mit zunehmender Zeit wieder, wenn sie einmal zu viel Neues am Stück gelernt haben. Schuld am Vergessen ist unser Hippocampus. Er entscheidet, ob Inhalte in unser Langzeitgedächtnis gelangen oder eben nicht. Aber wie kann die Vergessenkurve gestoppt werden?
Die Lösung
Lerninhalte müssen kürzer sein und dafür in regelmäßigen Abständen wiederholt werden. Dafür eignet sich Microlearning hervorragend. Allerdings funktioniert Microlearning nicht alleine, sondern ergänzt lediglich klassische Lernformate, wie z.B. Web Based Trainings.
Welche Formate sind möglich?
- Trailer
- Learning Nugget
- Memes
- Podcasts
- Mini WBTs
Merkmale von Microlearning
Microlearning-Formate sind charakteristisch für ihre Länge. Ob ein Bild in Meme-Charakter oder kurze Mini WBTs – Microlearning soll schnell und „zwischen-durch“ konsumierbar sein
Damit das Lernen zwischendurch gelingt und man in Pausen oder auf dem Heimweg lernen kann, sind Microlearning-Inhalte full responsive, passen sich also dem jeweiligen Endgerät an
Mit Microlearning können die Anwender:innen „eingestaubtes“ Wissen aus umfangreichen Web Based Trainings und Schulungen regelmäßig auffrischen. So werden die Inhalte im Langzeitgedächtnis gespeichert
Worauf wir beim Erstellen von Microlearning-Inhalten achten
Sie erhalten von uns ein maßgeschneidertes Konzept, welche Microlearning-Formate im Rahmen Ihres Lernprojektes eingesetzt werden, abhängig von
- Zielgruppe
- vorhandenen Lernformaten im Projekt
- technischen Anforderungen in Ihrem Unternehmen
- Ihren individuellen Wünschen
Performance Support mit Microlearning
Genau dann, wenn im Arbeitsalltag Fragen auftauchen, müssen Mitarbeitende schnell Antworten finden. In ihrem sogenannten „Moment of Need“ darf die Suche nach einer Antwort nicht länger als 2 Klicks bzw. 10 Sekunden dauern, sonst wird der Arbeitsfluss unterbrochen.
Einfach auffindbares Microlearning, das die Lerner:innen schnell konsumieren können, unterstützt sie genau im richtigen Moment. Wenn Sie sich für weitere Performance Support Methodiken interessieren, werfen Sie gerne einen Blick in den Bereich Learning Ecosystem.
„Öffnen Sie Ihren Lerner*innen die Tür zum Langzeit-Gedächtnis – mit Microlearning! Durch regelmäßiges Wiederholen wird das Wissen gefestigt. Das Schöne dabei: Microlearning macht es besonders abwechslungsreich. Ob Podcast, Meme, Quiz oder Video – Microlearning funktioniert in vielen Formaten.“
Stefanie Baumgärtner, Projektleietrin und Microlearning-Expertin
Offene Fragen?
Wie können Mitarbeitende besser lernen? Wie können Unternehmen besser arbeiten? Schon seit fast 30 Jahren beschäftigen wir als Know How! AG uns mit diesen Fragen. Die Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden steht dabei an erster Stelle. Unser erklärtes Ziel lautet:
„Wir schaffen die Kultur, Inhalte und Infrastruktur, die befähigen, besser zu arbeiten.“ An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen E-Learning, Learning Ecosystem, Microsoft 365 und Digital Workplace.
