LEARNING ECOSYSTEM (LES)
Stellen Sie sich vor, Sie sind mitten in einer wichtigen Aufgabe. Da fällt Ihnen ein wichtiger Schritt partout nicht mehr ein. So können Sie Ihre Arbeit nicht erledigen! Wie reagieren Sie?
In vielen Unternehmen gibt es keinen zentralen bzw. schnellen und einfachen Einstieg zu Lernangeboten. Dann wird mühselig nach DER EINEN Information gesucht – in einem SharePoint, WBT oder in PowerPoint-Folien. Dabei geht viel Zeit verloren und die Motivation sinkt rapide …
Diese Situation erleben viele Arbeitskräfte in Unternehmen. Aber das muss nicht sein. Wie es besser geht? Mit einem Learning Ecosystem (kurz LES)!
Was ist ein LES?
Ein Learning Ecosystem (LES) ist ein modernes, zukunftssicheres System, mit dem Sie Mitarbeiter*innen für Lernen begeistern! Es ermöglicht individuelle Lern-Erlebnisse und selbstgesteuertes Lernen. Mitarbeiter*innen können sich mit einem LES Wissen in genau dem Umfang holen, den sie für ihren Arbeitsalltag benötigen.
Einsatzbeispiele eines Learning Ecosystem
Weiterbildung im Workflow
In einem Unternehmen wird ein Learning Ecosystem (LES) eingeführt, das ein Learning Management System (LMS) mit einem Performance Support Tool kombiniert. Das LMS bietet Zugang zu einer breiten Palette von Schulungsinhalten, während das Performance Support Tool kontextbezogene Unterstützung in Echtzeit bietet. Beschäftigte können in ihrem eigenen Tempo lernen und erhalten Hilfe bei der Bewältigung ihrer täglichen Aufgaben. Dies ermöglicht eine kontinuierliche Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse, unabhängig von der Branche des Unternehmens. Das Unternehmen profitiert von besser qualifizierten Beschäftigten, was seine Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit steigert.
Ausfallzeiten in der Produktion minimieren
In einem produzierenden Unternehmen wird ein Learning Ecosystem (LES) implementiert. Beschäftigte erhalten über den LMS-Bestandteil Zugang zu Schulungsmaterialien zu Produktionsverfahren, Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards. Das angeschlossene Performance Support Tool bietet dann unterstützende Ressourcen in Echtzeit, während die Beschäftigte an ihren Arbeitsstationen arbeiten, z. B. durch Anleitungen zur Fehlerbehebung oder zur Bedienung spezifischer Maschinen. Dadurch können Beschäftigten ihre Fähigkeiten verbessern, die Produktivität steigern und Ausfallzeiten reduzieren. Das LES trägt dazu bei, dass das Unternehmen effektiver und effizienter arbeitet, und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Produktionsumfeld.
Vorteile eines Learning Ecosystems
- Ganzheitliches Lernen: Unternehmen können eine integrierte Lernumgebung bereitstellen, die traditionelle Lerninhalte (z. B. Kurse, Schulungen) mit kontextbezogener Unterstützung kombiniert.
- Flexibles Lernen: Beschäftigte haben Zugang zu Lerninhalten und Ressourcen, die ihren individuellen Bedürfnissen und Lernstilen entsprechen, und können diese über verschiedene Kanäle und Geräte abrufen.
- Verbesserte Leistung: Durch den Zugriff auf unterstützende Ressourcen in Echtzeit können Beschäftigte Probleme schneller lösen und ihre Leistung verbessern.
- Kontinuierliches Lernen: Das LES ermöglicht eine kontinuierliche Wissensaneignung und -anwendung, da Mitarbeitende sowohl formelle als auch informelle Lernmöglichkeiten nutzen können.
- Steigerung der Mitarbeitenden-Motivation: Durch personalisierte Lernpfade und die Möglichkeit, Lernfortschritte zu verfolgen und Belohnungen zu erhalten, können Beschäftigte motiviert werden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeitenden: Neue Mitarbeitende können schnell eingearbeitet werden, da sie Zugang zu Schulungsmaterialien und unterstützenden Ressourcen haben, die ihnen dabei helfen, sich schnell in ihre Rolle einzuarbeiten.
- Bessere Wissensvermittlung: Durch die Kombination von verschiedenen Lernformaten wie Videos, interaktiven Modulen und Dokumentationen können komplexe Konzepte effektiver vermittelt werden.
- Verbesserte Compliance: Unternehmen können sicherstellen, dass Beschäftigte über aktuelle Richtlinien, Verfahren und gesetzliche Anforderungen informiert sind, indem sie entsprechende Schulungsmodule bereitstellen und die Einhaltung überwachen.
Ihr Kontakt zu uns
Ein LES klingt für Sie spannend und Sie möchten wissen, ob es zu Ihren Anforderungen passt? Sprechen Sie uns gerne an!
Natürlich können Sie uns auch ganz einfach anrufen, um mit uns über Ihre Vorstellungen einer LXP zu sprechen.
Telefon: +49 711 780 59 0
Ihre Vorteile mit dem Know How! LES
- Hosting auf deutschen Servern
- Einziges LES auf dem Markt, das alle 5 Lernbedarfsmomente nach den 5 Moments of Need® abdeckt
- Individuell anpassbar nach Ihren Wünschen
- Nahtlose Integration bestehender Software und Tools aus Ihrem Unternehmen
- Integration des LES in moderne Umgebungen wie Microsoft Teams möglich
- Datenschutzkonforme Nachweisbarkeit von Compliance-Themen
- Einfaches Rollen- und Rechte-System
