Webinar Session rund um IBM Connections am 14. Oktober

Wer unser letztes Webinar verpasst hat, bekommt eine neue Chance: Seien Sie am 14. Oktober 2015 dabei.

 

Get IBM connected – erfahren Sie, wie Ihre Social Transformation ein Erfolg wird und wie Sie diesen Change-Prozess hin zu einem Social Business mit der passenden Strategie sinnvoll begleiten können.

Social Business ist kein Selbstläufer! Lassen Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit dem neuen Tool nicht alleine, sondern begeistern Sie sie für die „neue Arbeitswelt“ um die Vorteile von Social Business effektiv zu nutzen.
Machen Sie mit und nutzen Sie auch online die Gelegenheit zur Diskussion mit Experten.

 

11:30-12:15 Uhr

IBM Connections – Social Business effektiv und individuell
Dr. Peter Schütt, Leader Social Business Strategy & Knowledge Management IBM, IBM Deutschland GmbH

 

13:30-14:15 Uhr

Connections für alle! Kompetente Mitarbeiter durch ganzheitliches Enabling für IBM Connections.
Wilke Riesenbeck, Produktmanager, Know How! AG
14:15-15:00 Uhr

Performance Support & IBM ConnectionsFranziska Roth, Produktmanager, Know How! AG

 
Melden Sie sich hier kostenlos an >>

Produktiv(er) mit IBM Verse

Eine ganze Arbeitsstunde können sich die zukünftigen Nutzer von IBM Verse freischaufeln, so verspricht es zumindest Global Product Manager Kramer Reeves auf der ICS.UG in Bremen. Interessant ist dieses Versprechen vor allem deswegen, weil es vom üblichen Fokus der Social-Business-Debatte abweicht. An die Stelle von Innovation und Networking tritt Produktivität. Macht der Software-Riese jetzt also eine Rolle rückwärts?

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Social Business Tools, Tools, Tools

Externe Social Media Social-Media-Kanäle rundum Facebook sind in der Zwischenzeit den Meisten bekannt. Doch wie sieht es mit dem internen Gegen-Pendants aus? In diesem Artikel stellen wir einige Social Business Tools vor. Was  alle diese Tools eint, ist die Tatsache, dass sie die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erleichtern und somit zur Produktivitätssteigerung beitragen

Social-Business-Tools

 

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IBM Business Connect 2013 – Querdenken. Zukunft lenken

Die diesjährige IBM Business Connect 2013  fand vom 15.-16. Oktober 2013 im Rosengarten in Mannheim unter dem Motto: „Querdenken. Zukunft lenken“ statt. Im Folgenden berichte ich von meinen Highlights von Tag eins.

Auftakt der IBM Business Connect 2013

Die IBM Business Connect  ist in dieser Form ein Novum: Seit diesem Jahr werden die thematischen Schwerpunkte: Smarter Analytics, Smarter Commerce, Social Business und Enterprise Content Management in einer Veranstaltung vereint. Das macht  durchaus Sinn, denn nur, wenn alle Unternehmensbereiche entlang der Value Chain im smarten Zeitalter Wettbewerbsvorteile generieren, wird das jeweilige Unternehmen auch noch in Zukunft bestehen, so Ralph Demuth, IBM Vice President Software Technical Professionals and Services Northeast Europe. Dieser Ansatz findet sich auch im Motto der IBM Business Connect wieder. Nur wenn Menschen um die Ecke denken, (sprich quer), sich vernetzen oder neue Wege einschlagen, entstehen Innovationen und neue Business Modelle.

 

Im Bereich Social Media Marketing kann sich wohl fast jedes Unternehmen noch eine Scheibe vom FC Bayern München abschneiden. Dies untermauerte die beindruckende Keynote: 900 Millionen Touchpoints pro Monat, die digitale Welt vom FC Bayern von Stefan Mennerich.  Zielgruppengerechte Social Media Kommunikation, sei es in Text, Bild oder Videoform rund um die Uhr (24/7).    

Der Social Business Nachmittag

Nach dem Mittagessen wurde die Veranstaltung nach Schwerpunkten gebündelt. Ich machte mich auf zum Social Business Forum. Besonders gut hat mir die Keynote Social Business: From Liking to Leading: The Rise of Social Business von Jon Mell, IBM Software Group Kenexa Sales Integration Leader, Europe gefallen.    

 

“Social is changing the way people connect and the way organizations succeed from marketing and sales to product and service innovation”.    

 

Dank Social Software ist es heutzutage einfacher denn je, sich mit anderen Mitarbeitern zu vernetzten und von ihnen zu lernen. Engagierte und motivierte Mitarbeiter werden in Zukunft den entscheidenden Unterschied machen (Stichwort: Smarter Workforce).    

How to do it:

  • What job role has the biggest impact on the business?
  • Why are great people great?
  • Recruit, train and develop to that standard

 

Auf die Frage wie man „Non-Digital Natives“ vom Nutzen von Social Business überzeugt antwortete er: „Catch them where they are“. Und das sind meistens die Smartphones.

 

Ein weiteres Highlight der IBM Business Connect 2013 war für mich der Vortrag von Harald Schirmer, Corporate HRD Change Management Expert, bei Continental. Er referierteüber die Einführung von Social Business als interner Kulturwandel. Für ihn stehen die Mitarbeiter im Fokus der Transformation: Durch das Teilen von Informationen über Abteilungsgrenzen entsteht ein Mehrwert für die Mitarbeiter.

 

Dadurch werden nach und nach auch Social Business Kritiker vom Nutzen überzeugt. Dank Change Management, Enabling und gelebten Kulturwandel hat die Continental innerhalb eines Jahres ein Drittel ihrer Mitarbeiter erreicht.  Nichtsdestotrotz kann sich eine Unternehmenskultur nicht von heute auf morgen ändern. Es handelt sich hierbei um einen komplexen sowie vielschichtigen Prozess, der seine Zeit benötigt. Enterprise 2.0-Experten gehen von einer Transformationsdauer von bis zu acht Jahren aus. Wichtig hierbei auch die Erkenntnis, dass Social Business KEIN Software-Update ist.

 

Kultur Kopie

Wie begegnet man kritischen Fragen bezüglich der Implementierung von Social Media innerhalb des Unternehmens?