Social Roles – Neue Aufgaben und Rollen im Digitalen Wandel

Mit der Einführung des Digitalen Arbeitsplatzes verändert sich nicht nur die zur Verfügung stehenden IT-Lösungen, Tools und (Social) Functions, sondern auch die Arbeitsweisen jedes einzelnen Mitarbeiters. Nicht nur, dass viele etablierte „hierarchische“ Rollen modifiziert werden müssen – denken wir nur einmal an die Führungskräfte, welche neben ihrem Führungsstil auch ihr Führungsverständnis ändern müssen – es kommen auch noch komplett neue Aufgaben hinzu. Ich habe einmal die wesentlichen neuen Aufgaben, neuen Rollen und interne Unterstützer zusammengefasst.

„Social Roles – Neue Aufgaben und Rollen im Digitalen Wandel“ weiterlesen

Focus on Learning 2017: Tag 3

Im Zentrum des letzten Tages der Focus on Learning 2017 stand die Frage nach dem richtigen Blend. Denn bei aller Begeisterung für neue Technologien kommt es nach wie vor darauf an, die möglichen Formate sinnvoll auszuwählen und zu kombinieren. Doch wehe dem, der versucht alles unter einen Hut zu bringen.

„Focus on Learning 2017: Tag 3“ weiterlesen

Führung in der digitalen Transformation

Die Digitale Transformation ist für jeden eine Herausforderung – auch und besonders für Führungskräfte. Sie müssen nicht nur ihre eigene Arbeitsweise verändern, sondern auch als Vorbild agieren. Dafür müssen sie sich selbst und ihre Haltung zum Wandel sehr gut kennen.

„Führung in der digitalen Transformation“ weiterlesen

Digitale Transformation ist kein IT-Projekt

Wir alle kennen (oder kannten) die typische Bürosituation, in der wir mit unseren Kollegen an einem Standort von 9 bis 17 Uhr anwesend waren. Wir konnten uns mit unseren Kollegen an unserem Standort quasi jederzeit an der Kaffeemaschine austauschen und wir wussten, wo wir diesen Kollegen wann einen Besuch abstatten konnten. Warum sollen wir den etablierten analogen Arbeitsplatz nun verändern oder gar ersetzen?

„Digitale Transformation ist kein IT-Projekt“ weiterlesen

Wo geht’s lang zur schönen, neuen Arbeitswelt?

Arbeiten von unterwegs, Videomeetings mit Kunden aus den USA und zwischendurch das Projekt mit den Kollegen in China abstimmen –  die neue Arbeitswelt setzt vor allem auf Vernetzung. Das betrifft nicht nur die Kommunikation, sondern auch den Umgang mit Wissen.

„Wo geht’s lang zur schönen, neuen Arbeitswelt?“ weiterlesen

Kostenlose Webinare 2017

Ob Grundlagen oder aktuelle Trendthemen: Unsere Fachexperten verschaffen Ihnen in unseren kostenlosen Webinaren einen Überblick und beantworten Ihre Fragen rund um die wichtigsten Themen der Learning-Branche.

Office 2016

Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter für Office 2016

Erfahren Sie, wie Sie den Umstieg auf Office 2016 meistern. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter und vermeiden Sie Performance-Verluste.

Details und Termine >>

Digital Workplace

Neues Lernen für den Digitalen Arbeitsplatz

Erfahren Sie, welche Chancen und Risiken der Wandel zum Digitalen Arbeitsplatz birgt und wie Sie ihn erfolgreich bewältigen.

Details und Termine >>

Compliance

Compliance Learning in der Arbeit verankern

Erfahren Sie anhand konkreter Beispiele, wie Sie Compliance in der Arbeitsrealität Ihrer Mitarbeiter verankern, durch E-Learning und Performance Support.

Details und Termine >>

Mobile Learning

Nachhaltig lernen – jederzeit und überall

Erfahren Sie an konkreten Beispielen mehr über Nutzen und Vielfalt von Mobile Learning und wie Sie Hürden bei der Einführung überwinden.

Details und Termine >>

Einführung E-Learning

Ist Changemanagement nötig oder geht es auch einfacher?

Woran liegt es, dass tolle Angebote bei den Lernern so wenig Anklang finden? Im Webinar erfahren Sie, was Sie bei der Einführung von E-Learning bedenken sollten.

Details und Termine >>

IT-Software-Rollout

Wie ein reibungsloser Wechsel funktionieren kann

Ein Software-Rollout ist keine einfache Sache. Erfahren Sie, was Sie für eine gute Rollout-Planung beachten sollten und wie Sie Ihre Mitarbeiter von Anfang an mitnehmen.

Details und Termine >>

LMS-Beratung

Worauf es beim Learning Management System wirklich ankommt

Wählen Sie das richtige Learning Management für Ihre Ansprüche aus: Was muss es können, welche Kriterien gibt es? Und wie findet man den passenden Anbieter?

Details und Termine >>

Performance Support

Skalierbare Lösungen für jeden Bedarf

Performance Support ist keine Frage des Tools, es ist eine Methode. Finden Sie heraus, wie Sie Ihren Learning Mix optimal ergänzen können.

Details und Termine >>

Melden Sie sich für unsere kostenlosen Webinare an.

#Arbeitszeit: Jeder, wie er will

8.30 Uhr. Um diese Uhrzeit bin ich donnerstags immer im Büro, um am wöchentlichen Teammeeting teilnehmen zu können. Infos werden ausgetauscht, anstehende Projekte grob skizziert, manchmal kommen auch persönliche Themen zur Sprache. Das Briefing dauert in der Regel nicht lange, 10 Minuten im Schnitt, ist aber für unsere Zusammenarbeit enorm wichtig. Als vier Teilzeitkräfte mit unterschiedlichen Zeitmodellen und Verantwortungsbereichen haben wir sonst kaum die Möglichkeit unseren Teamspirit aufzubauen, und zwar auf regelmäßiger Basis. Nicht nur das Persönliche spielt dabei eine Rolle, sondern auch das Gefühl des „Zusammenwirkens“ und des „Bescheid-Wissens“.

„#Arbeitszeit: Jeder, wie er will“ weiterlesen

Webinar Session rund um IBM Connections am 14. Oktober

Wer unser letztes Webinar verpasst hat, bekommt eine neue Chance: Seien Sie am 14. Oktober 2015 dabei.

 

Get IBM connected – erfahren Sie, wie Ihre Social Transformation ein Erfolg wird und wie Sie diesen Change-Prozess hin zu einem Social Business mit der passenden Strategie sinnvoll begleiten können.

Social Business ist kein Selbstläufer! Lassen Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit dem neuen Tool nicht alleine, sondern begeistern Sie sie für die „neue Arbeitswelt“ um die Vorteile von Social Business effektiv zu nutzen.
Machen Sie mit und nutzen Sie auch online die Gelegenheit zur Diskussion mit Experten.

 

11:30-12:15 Uhr

IBM Connections – Social Business effektiv und individuell
Dr. Peter Schütt, Leader Social Business Strategy & Knowledge Management IBM, IBM Deutschland GmbH

 

13:30-14:15 Uhr

Connections für alle! Kompetente Mitarbeiter durch ganzheitliches Enabling für IBM Connections.
Wilke Riesenbeck, Produktmanager, Know How! AG
14:15-15:00 Uhr

Performance Support & IBM ConnectionsFranziska Roth, Produktmanager, Know How! AG

 
Melden Sie sich hier kostenlos an >>

Working Out Loud

Gastbeitrag von Barbara Koch (IBM Deutschland)

Warum ich immer online bin? Warum ich alles teile? Ob mich das nicht von meiner Arbeit abhält? Im Gegenteil, ich könnte mir ein Leben ohne Sharing, Transparenz, Netzwerken und Collaboration nicht mehr vorstellen! Social Networking begleitet mich tagtäglich – und das nicht nur im privaten Umfeld mit Freunden sondern auch in meinem Arbeitsalltag mit Kollegen, Partnern und Kunden. Über die Jahre habe ich viele Menschen kennengelernt und bin sowohl in der „realen“ als auch in der virtuellen Welt mit ihnen in Kontakt geblieben. Durch offene, großzügige und transparente Kommunikation konnte ich mir ein Netzwerk aufbauen, welches mein Leben wiederspiegelt. Indem ich meine Arbeit offen lege, können andere aus meinen Erfahrungen lernen, ich aber genauso von ihnen profitieren. Insgesamt ist also ein Geben und Nehmen – effizienter geht es aus meiner Sicht nicht.
„Working Out Loud“ weiterlesen

Enabling Enterprise 2.0 – Get IBM connected

Im Mai 2015 hatte ich gemeinsam mit Barbara Koch von IBM ein Webinar initiiert, um Kunden und Interessenten zu zeigen, was die Vorteile von IBM Connections sind und warum es so wichtig ist, die Mitarbeiter für die Nutzung des Tools zu motivieren und qualifizieren. Für alle, die nicht dabei sein konnten, gibt es hier eine kleine Zusammenfassung der wichtigsten Learnings.

„Enabling Enterprise 2.0 – Get IBM connected“ weiterlesen