Kostenlose Webinare 2017

Ob Grundlagen oder aktuelle Trendthemen: Unsere Fachexperten verschaffen Ihnen in unseren kostenlosen Webinaren einen Überblick und beantworten Ihre Fragen rund um die wichtigsten Themen der Learning-Branche.

Office 2016

Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter für Office 2016

Erfahren Sie, wie Sie den Umstieg auf Office 2016 meistern. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter und vermeiden Sie Performance-Verluste.

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Digital Workplace

Neues Lernen für den Digitalen Arbeitsplatz

Erfahren Sie, welche Chancen und Risiken der Wandel zum Digitalen Arbeitsplatz birgt und wie Sie ihn erfolgreich bewältigen.

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Compliance

Compliance Learning in der Arbeit verankern

Erfahren Sie anhand konkreter Beispiele, wie Sie Compliance in der Arbeitsrealität Ihrer Mitarbeiter verankern, durch E-Learning und Performance Support.

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Mobile Learning

Nachhaltig lernen – jederzeit und überall

Erfahren Sie an konkreten Beispielen mehr über Nutzen und Vielfalt von Mobile Learning und wie Sie Hürden bei der Einführung überwinden.

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Einführung E-Learning

Ist Changemanagement nötig oder geht es auch einfacher?

Woran liegt es, dass tolle Angebote bei den Lernern so wenig Anklang finden? Im Webinar erfahren Sie, was Sie bei der Einführung von E-Learning bedenken sollten.

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IT-Software-Rollout

Wie ein reibungsloser Wechsel funktionieren kann

Ein Software-Rollout ist keine einfache Sache. Erfahren Sie, was Sie für eine gute Rollout-Planung beachten sollten und wie Sie Ihre Mitarbeiter von Anfang an mitnehmen.

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LMS-Beratung

Worauf es beim Learning Management System wirklich ankommt

Wählen Sie das richtige Learning Management für Ihre Ansprüche aus: Was muss es können, welche Kriterien gibt es? Und wie findet man den passenden Anbieter?

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Performance Support

Skalierbare Lösungen für jeden Bedarf

Performance Support ist keine Frage des Tools, es ist eine Methode. Finden Sie heraus, wie Sie Ihren Learning Mix optimal ergänzen können.

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Böse Bescherung: Vorsicht bei Weihnachtsgeschenken!

Weihnachten ist die Zeit der Nächstenliebe. Da schenkt man Geschäftspartnern und Lieferanten gerne mal besondere Aufmerksamkeit und tauscht neben weihnachtlichen Grüßen zusätzlich Präsente aus. Denn Geschenke erhalten bekanntlich nicht nur die Freundschaft, sondern beleben auch die geschäftliche Beziehung.

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Warum es bei Compliance keine One-fits-all-Lösung geben kann

Kleine und größere Skandale der vergangenen Zeit zeigen, dass die Einhaltung von Regeln im Business-Alltag trotz Compliance-Richtlinien nur in unzureichendem Maß stattfindet. Doch warum ist das so? Studien zeigen, dass in vielen großen Unternehmen mehr als ein Drittel aller Mitarbeiter regelmäßig an entsprechenden Trainings teilnimmt. Offenbar reicht das aber nicht. Quantität ist nicht gleich Qualität.

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Kostenlose Webinare im Herbst

Ob Grundlagen oder aktuelle Trendthemen: Unsere Fachexperten verschaffen Ihnen in unseren kostenlosen Webinaren einen Überblick und beantworten Ihre Fragen rund um die wichtigsten Themen der Learning-Branche.

Unsere Webinar-Termine im Herbst

Compliance – Compliance Learning in der Arbeit verankern

22. September 2016, 11 Uhr

Erfahren Sie anhand konkreter Beispiele, wie Sie Compliance in der Arbeitsrealität Ihrer Mitarbeiter verankern, durch E-Learning und Performance Support.

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Einführung E-Learning – Ist Changemanagement nötig oder geht es auch einfacher?

22. September 2016, 11.45 Uhr

Woran liegt es, dass tolle und anschauliche Angebote bei den Lernern so wenig Anwendung finden? Im Webinar erfahren Sie, was Sie bei der Einführung von E-Learning bedenken sollten.

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Performance Support – Skalierbare Lösungen für jeden Bedarf

26. Oktober 2016, 11 Uhr

Performance Support ist keine Frage des Tools, es ist eine Methode. Finden Sie heraus, wie Sie Ihren Learning Mix optimal ergänzen können.

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Auf Nummer sicher: Datenschutz E-Learning

Persönliche Daten sind eine hochsensible Sache. Die unerlaubte Erhebung, Verarbeitung und Nutzung ist per Gesetz untersagt – der Verstoß kann hohe Geldstrafen nach sich ziehen. Diese Tatsache ist soweit bekannt, und im beruflichen Umfeld scheint sie den meisten keine Bauchschmerzen zu bereiten. Datenschutz spielt im Arbeitsalltag also selten eine große Rolle. Aber ist diese entspannte Haltung tatsächlich angebracht?

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Wie wird im Unternehmen Compliance sichergestellt?

Die meisten Unternehmen haben bei der Beschäftigung mit Compliance einen ähnlichen Ansatz. Am häufigsten werden als Ziele des Compliance-Managements im Unternehmen die Vermeidung von Haftungsansprüchen und die Prävention von Korruption genannt. Die dynamische Entwicklung des Themas zeigt sich aber auch in der Nennung von Motivationsgründen für die intensivere Behandlung der Einhaltung von Regeln in einer Firma.

 

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Wie schult man Compliance?

Die Bedeutung von Compliance ist vielen Unternehmen bewusst. Sie stehen jedoch vor der Aufgabe, das Bewusstsein und den Nutzen von Compliance auch ihren Mitarbeitern nahe zu bringen. Häufig sind Unsicherheit, Unwissenheit und fehlende Akzeptanz die Ursachen, warum Compliance im Unternehmen nicht in der Weise beachtet wird, wie es für die Firma optimal wäre. Schulungen, Seminare oder E-Learning stoßen meist auf wenig Gegenliebe und Motivation bei den Mitarbeitern. Also: Wie schult man Compliance?

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Wie funktioniert Datenschutz E-Learning?

Der Schutz personenbezogener Daten – kurz Datenschutz – ist durch den Gesetzgeber in den vergangenen Jahren deutlich verschärft worden. Darüber hinaus reagieren viele Menschen – hervorgerufen durch eine verstärkte Medialisierung des Themas – sehr sensibel auf eine etwaige Verletzung des Datenschutzes. Dennoch oder gerade deshalb fällt es vielen Mitarbeitern schwer, datenschutzrelevante Situationen zu erkennen und sie rechtssicher zu beherrschen.

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Wie kann man Compliance im Unternehmen fördern?

Auf etwa 80 Milliarden Euro schätzt man den jährlichen Schaden, der deutschen Firmen durch Wirtschaftskriminalität entsteht. Eine Summe, die mehr als deutlich macht, dass Wirtschaftskriminalität längst kein Kavaliersdelikt mehr ist. Besonders Korruption, aber auch andere Verstöße gegen Regeln und Normen stellen für das einzelne Unternehmen und die gesamte Wirtschaft eines Landes einen bedeutenden Störfaktor dar. Teilweise sogar ein nicht zu unterschätzendes existenzbedrohendes Risiko. Deshalb wird es immer wichtiger, Compliance zu fördern.

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Mit Sicherheit – Compliance effektiv schulen

Wer mit beiden Beinen fest im Berufsleben steht, hat mit Unterricht nicht mehr viel am Hut. Da sind diese Compliance-Schulungen als Pflicht einfach lästig. Über das Problem der fehlenden Akzeptanz von Seiten der Mitarbeiter haben wir ja bereits berichtet . Hinter den oft als überflüssig empfundenen Compliance-Schulungen stehen allerdings meistens fest vorgeschriebene Auflagen – sowohl vom Arbeit- als auch Gesetzgeber.

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