Teil 2: Die 5 Stolpersteine bei der Einführung des Digital Workplace

Sie planen mit dem digitalen Arbeitsplatz etwas Großes und das ist auch richtig so. Die Arbeitswelt verändert sich, wie auch die Ansprüche der Unternehmen, Arbeitnehmer, als auch den Führungskräften und Kunden. Um zukünftig mithalten und bestehen zu können, muss reagiert werden.

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Teil 1: Die 5 Stolpersteine bei der Einführung des Digital Workplace

Die digitale Transformation schreitet in Deutschland und der Welt voran. Mit ihr einher geht der Wechsel hin zu einem digitalen Arbeitsplatz. Auf diesem Weg warten viele Herausforderungen, vor allem jedoch Chancen. In folgendem Teil werden die ersten beiden Stolpersteine erläutert, welche einem häufig begegnen und welche am besten vermieden werden.

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Wie stelle ich in Word die automatische Silbentrennung ein?

In Word wird ein Wort, das nicht mehr in eine Zeile passt, in die nächste verschoben. Über die Funktion Silbentrennung können Sie festlegen, dass das Wort stattdessen getrennt geschrieben wird. Dies sorgt für gleichmäßigere Abstände und spart Platz in Ihrem Dokument. Hier sehen Sie, wie Sie die automatische Silbentrennung aktivieren.

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Social Roles – Neue Aufgaben und Rollen im Digitalen Wandel

Mit der Einführung des Digitalen Arbeitsplatzes verändert sich nicht nur die zur Verfügung stehenden IT-Lösungen, Tools und (Social) Functions, sondern auch die Arbeitsweisen jedes einzelnen Mitarbeiters. Nicht nur, dass viele etablierte „hierarchische“ Rollen modifiziert werden müssen – denken wir nur einmal an die Führungskräfte, welche neben ihrem Führungsstil auch ihr Führungsverständnis ändern müssen – es kommen auch noch komplett neue Aufgaben hinzu. Ich habe einmal die wesentlichen neuen Aufgaben, neuen Rollen und interne Unterstützer zusammengefasst.

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Darf mein Urlaubsantrag abgelehnt werden?

Urlaub ist wichtig. Jeder benötigt vom anstrengenden Arbeitsalltag Phasen der Erholung, um wieder neue Kraft und Energie zu schöpfen. Doch wie kann gewährleistet werden, dass trotz der Haupturlaubszeiten die Abteilungen im Unternehmen ausreichend besetzt sind? Denn erfahrungsgemäß wollen viele Mitarbeiter zu den gleichen Zeiten in den Urlaub fahren. Erst recht, wenn man an die Schulferien gebunden ist.

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Wie „Happy Sheets“ den Lerntransfer beeinflussen

Den Transfer des Gelernten in die Praxis umzusetzen ist der entscheidende Benefit, den Unternehmen sich von Qualifizierung versprechen. Im unternehmerischen Kontext lernt man schließlich nicht um des Lernens Willen. Aber wie weisen wir nach, dass Qualifizierung etwas gebracht hat und wie können wir den Lerntransfer fördern? Diese Frage treibt die Personalabteilungen um und stellt sie vor so manche Herausforderung. Haben auch Sie sich schon den Kopf darüber zerbrochen, wie Sie einfach und kostengünstig sicherstellen können, dass ihre Mitarbeiter die Inhalte aus den besuchten Seminaren umsetzen?

In diesem Artikel erhalten Sie hilfreiche Tipps, wie Sie mit ein paar einfachen Fragen den Lerntransfer fördern können. „Wie „Happy Sheets“ den Lerntransfer beeinflussen“ weiterlesen

Focus on Learning 2017: Tag 3

Im Zentrum des letzten Tages der Focus on Learning 2017 stand die Frage nach dem richtigen Blend. Denn bei aller Begeisterung für neue Technologien kommt es nach wie vor darauf an, die möglichen Formate sinnvoll auszuwählen und zu kombinieren. Doch wehe dem, der versucht alles unter einen Hut zu bringen.

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