Kategorie: Corporate Learning

China is different – aber was bedeutet das?

28 Februar 2019, 8:50 (by Nathalie Köpff )

Im ersten Teil unserer China-Reihe haben wir davon berichtet, dass es von überall schalmeit: China is different. Aber ist das nicht jedes Land – ganz nach dem Motto andere Länder, andere Sitten? Ja, sicherlich, doch die kulturelle Basis und die Entwicklung des Landes haben im Detail durchaus weitreichendere Unterschiede. Schon allein, dass es für die meisten großen westlichen Firmen bzw. Dienstleistungen und Produkte eine chinesische Unternehmung gibt, die oft ähnliches, aber eben nicht exakt dasselbe anbietet, zeigt dies. Da wäre beispielsweise Uber vs. Didi, WhatsApp/Facebook vs. WeChat, Amazon vs. Tabao usw. In China muss man eigene, neue eben chinesische Wege gehen, um Erfolg zu haben.

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Know How! Beijing: Corporate Learning in China

30 Oktober 2018, 14:33 (by Nathalie Köpff )

Hallo und herzlich Willkommen bei der Know How! Beijing. Seit vier Jahren ist die Know How! nun in China. Betreut von einem deutschen General Manager und einem chinesischen Country Manager ist die eigenständige Tochter mit ihrem chinesischen Team Ansprechpartner für alles Asiatische in Sachen Corporate Learning, mit dem die Know How! und ihre Kunden so zu tun haben.

 

Seit April auch mit einem weiteren deutschen Gesicht, um mehr Nähe – hier wie dort – zu schaffen: Nathalie Köpff hat Stuttgart gegen Peking getauscht und berichtet von Ihren Erfahrungen.

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So war der #1WLD

16 Oktober 2018, 10:22 (by Daniela Fritz )

 

Am 24. September war es endlich soweit: Mit dem #1WLD haben wir unsere neue Veranstaltungsreihe gestartet. Auf dem Workplace Learning Day gibt es jedes Jahr ein Fokusthema – diesmal war es Performance Support. Aus Vorträgen, Best Practice und Workshops haben unsere Besucher jede Menge Informationen für Ihre eigenen (künftigen) Projekte gezogen.

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Update aus China: WeChat

30 Mai 2018, 12:15 (by Nathalie Köpff )

Im März 2017 nutzten über 900 Millionen Menschen täglich WeChat. Damit ist die App eine der bliebtesten der Welt. Neben einigen Funktionen, die beispielsweise europäische und amerikanische Nutzer von Whatsapp und Facebook kennen, bietet sie noch mehr – auch für’s Corporate Learning. Unsere Kollegen aus Peking geben einen Einblick.

 

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Wie „Happy Sheets“ den Lerntransfer beeinflussen

19 Juli 2017, 15:57 (by Viola Ploski )

Den Transfer des Gelernten in die Praxis umzusetzen ist der entscheidende Benefit, den Unternehmen sich von Qualifizierung versprechen. Im unternehmerischen Kontext lernt man schließlich nicht um des Lernens Willen. Aber wie weisen wir nach, dass Qualifizierung etwas gebracht hat und wie können wir den Lerntransfer fördern? Diese Frage treibt die Personalabteilungen um und stellt sie vor so manche Herausforderung. Haben auch Sie sich schon den Kopf darüber zerbrochen, wie Sie einfach und kostengünstig sicherstellen können, dass ihre Mitarbeiter die Inhalte aus den besuchten Seminaren umsetzen?

In diesem Artikel erhalten Sie hilfreiche Tipps, wie Sie mit ein paar einfachen Fragen den Lerntransfer fördern können. „Wie „Happy Sheets“ den Lerntransfer beeinflussen“ weiterlesen

Kostenlose Webinare 2017

20 Dezember 2016, 10:25 (by Daniela Fritz )

Ob Grundlagen oder aktuelle Trendthemen: Unsere Fachexperten verschaffen Ihnen in unseren kostenlosen Webinaren einen Überblick und beantworten Ihre Fragen rund um die wichtigsten Themen der Learning-Branche.

Office 2016

Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter für Office 2016

Erfahren Sie, wie Sie den Umstieg auf Office 2016 meistern. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter und vermeiden Sie Performance-Verluste.

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Digital Workplace

Neues Lernen für den Digitalen Arbeitsplatz

Erfahren Sie, welche Chancen und Risiken der Wandel zum Digitalen Arbeitsplatz birgt und wie Sie ihn erfolgreich bewältigen.

Details und Termine >>

Compliance

Compliance Learning in der Arbeit verankern

Erfahren Sie anhand konkreter Beispiele, wie Sie Compliance in der Arbeitsrealität Ihrer Mitarbeiter verankern, durch E-Learning und Performance Support.

Details und Termine >>

Mobile Learning

Nachhaltig lernen – jederzeit und überall

Erfahren Sie an konkreten Beispielen mehr über Nutzen und Vielfalt von Mobile Learning und wie Sie Hürden bei der Einführung überwinden.

Details und Termine >>

Einführung E-Learning

Ist Changemanagement nötig oder geht es auch einfacher?

Woran liegt es, dass tolle Angebote bei den Lernern so wenig Anklang finden? Im Webinar erfahren Sie, was Sie bei der Einführung von E-Learning bedenken sollten.

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IT-Software-Rollout

Wie ein reibungsloser Wechsel funktionieren kann

Ein Software-Rollout ist keine einfache Sache. Erfahren Sie, was Sie für eine gute Rollout-Planung beachten sollten und wie Sie Ihre Mitarbeiter von Anfang an mitnehmen.

Details und Termine >>

LMS-Beratung

Worauf es beim Learning Management System wirklich ankommt

Wählen Sie das richtige Learning Management für Ihre Ansprüche aus: Was muss es können, welche Kriterien gibt es? Und wie findet man den passenden Anbieter?

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Performance Support

Skalierbare Lösungen für jeden Bedarf

Performance Support ist keine Frage des Tools, es ist eine Methode. Finden Sie heraus, wie Sie Ihren Learning Mix optimal ergänzen können.

Details und Termine >>

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Nachbericht: Zukunft Personal

21 Oktober 2016, 8:34 (by Daniela Fritz )

In Köln fand vom 18. bis 20. Oktober die Personal Süd statt. Dr. Matthias Schraft, Geschäftsführer der Know How Consulting, hat sie besucht und gibt uns einen kleinen Einblick in Europas größte Fachmesse für Personalmanagement.

Warum ist die Zukunft Personal wichtig für die Know How Consulting?

Man bekommt dort Informationen zu neuen Trends, Herausforderungen und Lösungen. Und natürlich neue Ideen. Außerdem kann man bestehende Kontakte treffen und neue Kontakte (und Kunden) aus dem HR-Umfeld gewinnen.

Was war dein persönliches Highlight auf der Zukunft Personal?

Das Thema Sprachsteuerung und -erkennung. Die Technologie wird immer ausgereifter und eröffnet ganz neue Möglichkeiten für HR- und E-Learning.

Welche Trends hast du auf der Zukunft Personal kennengelernt, welche Erkenntnisse gewonnen?

Digitalisierung ist immer noch der größte Trend und schreitet in immer mehr Bereichen voran. Daneben sind Crowdworking und Sprachsteuerung auch für HR ein künftig wichtiges Thema.

Auf einen grünen Zweig gekommen: Das E-Learning-Konzept für Dehner

28 September 2016, 10:20 (by Bastian Deckenbach )

Wenn es um die Einführung von E-Learning in Unternehmen geht, mangelt es nicht an Ratschlägen. Allein im Internet und über verschiedene E-Learning-Anbieter finden sich zahlreiche Dos and Don‘ts für die richtigen Maßnahmen beim Corporate Learning. Auch wir haben hier bereits über Vorteile und Planungsschritte berichtet.

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