Keine Angst vor der digitalen Zukunft, liebe Chefs!

Neue Anwendungen zur Weiterbildung, Qualifizierung und zum kommunikativen Einbezug von Mitarbeitern stellt Unternehmen im digitalen Zeitalter vor neue Herausforderungen. Nicht wenige Führungskräfte empfinden das „E“ vor dem „Learning“ und Schlagworte wie „Social Business“ und „Community Management“ als Überforderung und möchten an den alten Strukturen festhalten.

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E-Learning – What else?

Zugegeben: Das Thema E-Learning ist nicht mehr brandneu. Zahlreiche Unternehmen haben E-Learning schon einmal eingesetzt, viele nutzen es bereits seit zehn Jahren oder mehr. Früher war das Lernen am Computer oder über Internet ausschließlich ein Thema für Großunternehmen. Heute entdecken immer mehr mittelständische und kleine Unternehmen die Vorteile von E-Learning. Nicht selten sind sie international aufgestellt und müssen ihre Zielgruppe schnell auf globaler Ebene erreichen.

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Mit Sicherheit – Compliance effektiv vermitteln

Wer mit beiden Beinen fest im Berufsleben steht, hat mit Unterricht nicht mehr viel am Hut. Da sind diese Pflichtschulungen zu Compliance einfach lästig. Über das Problem der fehlenden Akzeptanz von Seiten der Mitarbeiter haben wir ja bereits berichtet . Hinter den oft als überflüssig empfundenen Compliance Schulungen stehen allerdings meistens fest vorgeschriebene Auflagen – sowohl vom Arbeit- als auch Gesetzgeber.

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Microsoft Use Case: Den digitalen Arbeitsplatz vorbereiten

Alle paar Jahre ist es wieder soweit: Die eigene Firma steigt auf das neuste Windows um und die Office-Produkte kriegen auch gleich ein Update. Der Umstieg fällt vielen schwer – besonders, wenn sich nicht nur die Software, sondern auch die Arbeitsweise ändert. Wie bei Microsoft Office 2016.

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Mit Recht und Ordnung – Tipps für Compliance E-Learning

Typisches Szenario im Büroalltag: Feierabendzeit. Noch schnell das aktuelle Dokument speichern, das E-Mail-Programm schließen, den PC herunterfahren und dann ab in die Freiheit. Wenn es die Zeit noch zulässt, wird auf dem Weg nach draußen vielleicht noch die Kaffeetasse in der Küche abgestellt. Das reicht für heute. Schließlich wird ja morgen früh direkt weitergearbeitet. Aber stopp! Haben Sie da nicht noch etwas vergessen?

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Dehner und Know How! gewinnen eLearning-Award

Wie schult man Mitarbeiter im Handel richtig? Indem man nicht die Mitarbeiter zu den Seminaren, sondern die Seminare zu den Mitarbeitern bringt. Die flexible Lösung der Know How! AG für die Dehner GmbH & Co. KG gewinnt den eLearning-Award 2016 in der Kategorie Web Based Training.

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